因应劳动力短缺，各国都在竞争延揽人才，留用侨外生已成当务之急。劳动部今预告修正外国白领工作审查标准，将修正毕业侨外生留台工作评点表，增列采计实习经验评点项目，并调高在校就读期间领取政府提供奖学金配分由10点调增为20点，总分由190点调升至200点，累计点数达现行规定70点即符合资格，可从事制造、科技、金融等专门技术工作。

劳动部表示，2014年配合国发会「强化优秀侨外生留台工作行动计划」，推动侨外生留台工作评点配额制迄今，留用侨外生人数持续增加，已逐年调整公告各年度侨外生配额，且分析近3年核准人数都达当年度开放配额9成左右，去年度开放配额6000名，已核准申请5354人，因此今年开放配额已再提高为7000名。

劳动部说，本次修正重点，修正毕业侨外生留台工作评点表，增列采计「在台就讀期间实习一年以上」配点10点之外；另外配合教育部推动国际产业人才教育专班，强化侨外生新型专班招生诱因，并鼓励企业配合政策挹注资源留用，本次也修正「在校就讀期间領取政府提供之奖学金或成绩达前30%者」项目配分，由10点调增为20点，并将总分配合由190点调升至200点。修正后，将能扩大留用就读教育部新型专班STEM（科学、技术、工程、数学）、金融及半导体相关领域毕业的侨外生，提供我国劳动力市场更稳固之人力。

劳动部补充，依据国发会推估16至64岁的工作年龄人口将持续下降，且据教育部统计，110学年大专校院毕业生人数也比106学年减少2.1万人、7%，国内势必面临缺乏专业人才的议题。另一方面，各国竞逐人才及扩大留用留学生，而我国每年毕业侨外生人数约为1万人，在台求学及生活期间早已适应台湾社会，长远来看，应留住更多我国培育的侨外生人才，填补我国劳动力缺口。

劳动部说，本次外国白领工作审查标准修正预告内容，还包括扩大制造业及金融业专门技术工作范围、增加开放社会工作为专门技术工作，期望为我国留用更多优秀的外国人。