（中央社记者张建中新竹3日电）晶圆代工厂台积电不仅每年调薪，新进员工平均起薪也不断攀高，112年硕士及以上学历的新进员工平均起薪达新台币6万3900元，4年来增加1万5100元，增幅逾3成。

根据台积电于公开资讯观测站揭露的新进员工平均起薪资料，112年聘雇硕士及以上学历的社会新鲜人平均起薪金额为6万3900元，较111年增加1230元，增幅约1.96%；自109年以来，4年增加1万5100元，增幅高达30.9%。

台积电112年大专院校学历新进员工平均起薪为4万2930元，较111年增加800元，增幅约1.9%；4年来增加9900元，增幅达29.97%。

台积电112年高中及以下学历新进员工平均起薪为3万7900元，较111年增加2850元，增幅8.13%；4年来增加6850元，增幅22.06%。

随著新聘博士、硕士及学士组成不同，可能影响台积电各年度新进员工的平均起薪金额。台积电强调，员工薪资报酬政策是致力于提供员工一个在同业平均水准以上的薪酬与福利。

台积电指出，员工的薪酬包含按月发给的薪资、按季结算经营绩效发给的业绩奖金、根据年度获利状况所发放的酬劳（分红），以及根据全球员工购股计划所发给的补助金。

台积电依据营运成果并参考国内业界发放水平，决定业绩奖金及酬劳（分红）的总数，其金额与分配方式由薪酬暨人才发展委员会建请董事会核准；每位员工获派的金额，依职务、贡献、绩效表现而定。（编辑：张良知）1130503