主计总处预估2024年台湾全年经济成长率3.43%，为近三年最佳表现，带动企业征才动能未停歇。104人力银行行销长张宝玲9日指出，5月人才缺口为112.7万，再攀历史新高，主因为民生消费维持高档，住宿/餐饮服务业缺23.1万人、批发/零售/传直销业缺17.4万人，高居前二名，电子资讯/软体/半导体缺16.8万人位居第三，已连续四个月人才缺口正成长，逐步甩开产业低迷的阴霾。

缺工浪潮持续，想找理想工作，104人力银行用最夯的AI技术助求职者一臂之力。104人力银行「2024职涯博览会」6月15日、6月16日在台北华山登场，超过百间企业释出上千笔职缺，活动官网启用「104 AI职涯顾问」，求职者只要「关注公司」或「关注职务」，征才企业即可看到求职者部分资料，人资和求职者可相互联系，成功卡位进入心仪的企业，用AI推荐专属于个人职务的媒合成功率也能提升12%。

104人力银行表示，6月15日、6月16日在台北华山举行的「2024职涯博览会」，包括微软旭日计划、纬颖、广达电脑、游戏橘子、宜得利、迪卡侬、鼎泰丰等上百家顶尖知名企业，将提供上千笔职缺。为帮助求职者卡位理想工作，104人力银行「2024职涯博览会」官网启动104 AI职涯顾问，透过AI三步骤，成功卡位。

1.求职者关注心仪企业或理想职务：求职者可随时掌握企业动态，先与未来可能的雇主培养私密的虚拟员工关系。

2.让心仪企业看见求职者的资历亮点：经由双方的私密互动，预见发现彼此在未来成为雇佣关系的适合性。

3.心仪企业对求职者发出菁英人才邀请：当企业确定求职者是他们的千里马，会正式邀请成为高阶或关键专业人选。

104人力银行「2024职涯博览会」活动当天，再到现场与人资谈工作，加深企业好印象赢得理想工作；对于还不清楚方向者，104 AI职涯顾问则会依照最新工作、求职者兴趣，推荐个人化职缺，媒合成功率可提升12%。