研究发现，许多员工在职场上利用AI完成重要工作，但他们大多背地里使用这项工作，因为担心可能被取代。路透
微软和LinkedIn的最新研究发现，在职场上使用人工智慧（AI）的员工比率达到史上最高，但他们担心工作遭取代，大多背地里使用这项新兴科技。
微软和LinkedIn最近发布年度工作趋势指数（Annual Work Trend Index），透过调查美国、英国、德国、印度、新加坡、澳洲和巴西等31个国家31,000人，研究AI对劳动力市场的影响。
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这项研究发现，75%受访员工在职场上使用AI，但53%受访者不愿承认利用AI完成最重要任务，因为担心此举会使他们看起来可被取代。此外，有近半专业人士担心AI将取代其工作。
Microsoft Copilot总经理兼Microsoft WorkLab共同创办人Colette Stallbaumer对CNBC说，员工需克服恐惧并开始接纳AI。Colette Stallbaumer说：「身为员工，你投入与学习愈多，生活就会愈好。」
研究并显示，企业主热衷于雇用具有AI技能的员工。过去八年AI技术人才的招募数激增了323%，对于会使用ChatGPT和Microsoft Copilot等AI工具的非科技背景员工的需求也很高。
研究显示，66%企业领袖表示，不会雇用未具备AI技能的人；71%宁愿雇用经验较少但具备AI技能的员工，也不愿雇用经验丰富却无AI技能的员工。
尽管企业主重视职场上的AI技能，但并未积极培养员工这项技能。近半数美国企业主管目前没有为员工投资AI工具或产品，仅逾四分之一公司计划今年提供生成式AI培训。此外，全球在工作时使用AI的人只有39%接受过雇主的相关技能培训。
调查也发现，尽管担心饭碗可能不保，受访的员工非常明白AI工具能提供的优势，并正利用它来提升自己的职涯。超过四分之三的专业人士表示，他们需要AI技能以便在就业市场维持竞争力，并将使他们获得更多就业机会。略低于七成的人说，使用AI有助于更快晋升。