（中央社记者沈如峰宜兰县14日电）宜兰县金岳国小校长施丽霞争取连任审查未通过，2周后却通过同校「新任」校长审议，引发争议。县府今天表示，校长应遵守任期限制，任期并非万年，遴选制度皆依法令办理。

宜兰县国中小校长遴选结果陆续出炉，其中施丽霞争取连任审查未通过，14天后却通过同校「新任」校长审议，成为宜兰史上「同校连任失利、新任成功」的首例，因后续任期计算引争议。宜兰县教师职业工会批县府大开「万年校长捷径」，遴选制度出问题。

宜兰县教师职业工会今天发布新闻稿指出，县府4月27日办理宜兰县113年国民中小学校长第一次遴选作业（任期届满的现职校长申请连任审议），当时遴选委员会不同意施丽霞的续任申请。5月11日，县府办理第二次遴选作业（原住民重点学校新任校长审议），在「同一批遴选委员、同一所出缺学校、同一位候聘校长」的情况之下，却同意施丽霞「新任」金岳国小校长。短短2周出现如此截然不同的结果，县府陷入「昨非今是」与「昨是今非」的矛盾境地。

工会认为，依「行政程序法」，新任遴选结果与前开连任未通过结果相抵触应为无效，再者遴选均为新任校长，此例一开，未来现职校长只要不断参加同一校新任校长遴选作业，即有望达成校长任期无限制，严重背离「国民教育法」规定，创建「万年校长」捷径。

教师工会表示，已正式发函教育部，要求教育部以「国民教育法」主管机关立场，督导改正宜兰县府这项争议行为。

县府教育处回应，尊重遴委会决议，依国民教育法规定，学校校长应采任期制，公立学校校长一任4年，得在同一学校连任一次，校长不论循何种遴选阶段的程序获选担任，都应遵守任期限制，不会有万年校长问题，县府也不容许此种情形发生。（编辑：李锡璋）1130514