劳动部今公布「113年第2次人力需求调查」指出，今年Q3人力需求比Q2净增加6.6万人，其中以制造业净增加2.2万人最多，再来是批发零售、住宿餐饮业，但后两者缺工已相对缓解，整体人力需求、制造业需求则是终结连6季年减，首次呈现年增。

为了解今年7月底就业市场人力需求情形，劳动部于4月1日至19日就员工规模30人以上的事业单位办理人力需求调查，回收有效样本计3015家。

调查指出，事业单位预计今年Ｑ3比Ｑ2人力需求净增加6万人。劳动部统计处长梅家瑗分析，受惠新兴科技应用商机扩增，支撑相关产业链人力需求，加以民间消费持续稳健成长，且适逢暑期旅游餐饮旺季，带动事业单位人力增补动能，整体人力需求较去年同期略升，而本季也是继连续6季预期人力需求比前一年份同期减少，首度呈现年增，她解释，人力需求受季节性影响，都是各年份同期作比较，已经连续6季都比前一年同期减少，这季的人力需则是比去年同期增加。

梅家瑗说，进一步按行业别观察，以制造业人力需求净增加2.2万人较多，制造业人力需求跟整体人力需求一样，终结连续6季比前一年同期减少，本季终于相较去年同期转增。人力需求净增加次之是批发及零售业，净增加8千人，住宿及餐饮业净增加7千人再次之。

梅家瑗说，今年Ｑ3与Q2相较，7月底工业部门人力需求预计净增加2.6万人，服务业部门净增加3.5万人，服务业部门已经连续7季高于工业部门。

此外，住宿及餐饮业、批发及零售业今年Q3需求，都比前两年同期还低，代表缺工已逐渐缓解，反观营建工程业Q3人力需求创历年同期新高，梅家瑗说，主要是公共工程建设需求旺盛所致。