赖清德新政府520上任，国立中山大学校长郑英耀将接任教育部长，全教总今日召开记者会，理事长侯俊良列举多项教学现场问题，包括双语政策、特教师生比、教师薪资、行政减量等等，呼吁新政府应盘点过往的错误政策并导正。

侯俊良表示，高级中等以下学校教师解聘不续聘停聘或资遣办法通过后，学校校事会议的程序没有较大改善，甚至排除家长代表、教师代表参与，对现场造成信任危机。同时，新团队应积极针对家长课责，担起学生教育的重要责任，让家庭教育和学校教育互相配合，否则现场还是会不断发生校安、暴力、霸凌事件。

全教总专业发展中心叶蕙芬则表示，2018年开始推行的双语政策，在教育现场形同灾难，老师要翻译专业名词再教学，上课常常光是解释名词就花了很多时间。政府盼透过双语提升竞争力，可说缘木求鱼、适得其反，应正视没有法源依据、伤害教学专业的政策，不要把学生当作白老鼠，保障学生受教权。

全教总特教委员会主委钟正信说，去年特殊教育法修订通过后，各界期待合理师生比1比8、心评专职化、调整特教加给，但教育部在子法修订上的态度保守，例如只有国中阶段师生比达到1比8，甚至有到1比15的。新政府应务实面对特教现场的困境，保障特殊生受教权益。

全教总法务中心主任林金财指出，教师薪资是本俸加上加给，包含主管职务加给、导师加给、特教加给、地域加给，但每次调薪都没有加上导师与特教加给，新政府未来在处理调薪时，应该把老师的常态性薪资都列为调薪及年终奖金范围。

全教总也提出新政府应落实行政减量、调整代课教师钟点费、订定五一劳动节为国定假日，且依法拨补退抚基金等期许，侯俊良表示，期待520后会是不一样的教育部，能注重学生学习权益、重视家庭教育，让台湾的教育在520后看到新的希望。