去年底中国通过修订的《中华人民共和国公司法》（下称新《公司法》），将于今年7月1日实施，勤业众信联合会计师事务所税务部资深会计师徐晓婷表示，本次修订的重点之一为「扩大企业必须有职工董事或监事」的强制性规定，职工人数300人以上有限责任公司的董事会，应设有职工董事，影响中国大陆台商企业有设置董事会的内部治理。

原《公司法》规定，部分国有企业之董事会应当有职工董事；不过根据新《公司法》第68条规定，有限责任公司董事会成员应为三人以上。职工人数300以上的有限责任公司，除依法设监事会并有公司职工代表外，其董事会成员中应当有公司职工代表。换言之，职工人数达300以上之中大型企业之董事会， 7月起需增加「董事会应有职工代表董事」，或「监事会应有职工代表监事」。

根据新《公司法》，监事会成员为三人以上，且监事会成员应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一。监事会可对董事行使监督、解任、纠正或提起诉讼之职权，且监事可以列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议。

徐晓婷提醒，由于新《公司法》已取消董事会成员不能超过13人的上限规定，在安排董事席次时，只要有职工董事即可；但监事会要求职工监事比例不得低于三分之一，且对董事会有相当影响的监督职权。依公司治理角度而言，职工董事的影响较小。

不过，规模较小或者股东人数较少的有限责任公司，可以不设董事会，仅设一名董事；可以不设监事会，仅设一名监事，或经全体股东一致同意不设监事。徐晓婷表示，实务上中国大陆台商企业之职工人数通常超过300人，但只有一名法人股东，依照原《公司法》可仅设一名执行董事，不设监事。

对于新《公司法》强制要求职工超过300人企业必须有职工董事或监事，是否可因为股东人数较少而免除适用，徐晓婷提醒，从新《公司法》第一条修正内容来看，此法是为保护公司、股东、「职工」和债权人的合法权益。对于股东人数较少的企业，未来实务上职工董事是否适用，尚待主管机关确认；对于已设立董事会的企业，应积极谨慎面对未来公司内部治理的新挑战。