五一劳动节当天，国民党立委牛煦庭、吴宗宪等人举行记者会提出劳基法修正草案，主张建立试用期法制化，试用期最长不超过三个月，试用期薪水不得低于应聘工资80%。此举引来两极反应，有人认为试用期入法，可以避免雇主毫无限制滥用试用期，甚至压低薪资；但也有人担心试用期常态化，会不会加剧滥用情形？甚至真的出现试用期一律八折薪起跳的「低薪定锚效应」，重演当年22K后遗症？