【Now新闻台】公务员薪酬调查初步结果，加薪净指标介乎4.01%至5.47%。政府强调并非最终加薪方案，仍要考虑政府财政等因素。

公务员有望连续三年加薪。作为公务员薪酬调整参考的薪酬趋势调查，访问了113间私人公司、共13.4万雇员过去一年薪酬调整幅度。在扣减平均递增薪额开支后，公务员加薪净指标，低层加5.47%，中层加4.32%，高层加4.01%。

低层公务员以助理文书主任为例，现时起薪每月16695元，有望加薪913元。属于中层、二级行政主任现时起薪每月34060元，有望加薪1471元。至于高层公务员，以高级行政主任为例，现时起薪每月79930元，有望加薪3205元。

按惯例，低层及中层公务员加薪幅度将按较高者划一，意味全体公务员加薪幅度都有望比去年高。

经济数据向好，但政府财赤严重。薪酬趋势调查委员会强调，行会决定最终加薪方案时，除了考虑调查结果，还要考虑公务员士气及政府财政等因素。

公务员事务局常任秘书长梁卓文：「政府其中一个主要工作之一，就是将未来公共财政达致平衡情况，所以行会当然要考虑，(政府财政)作为六大因素，会考虑这个因素。」

公务员事务局局长本月会约见公务员团体，了解对调查的意见。最终加薪方案经行会拍板及在立法会通过后，会追溯至今年4月1日生效。