那继续申请出差得了。

以你们公司的思维，就是谁坐办公室，谁就要处理各种乱七八糟的东西，谁出差就是真的干活，那还不简单，只要一直申请出差就行了，留下来的同事处理工作就活该被说舒服。

如果只是某几个同事觉得在办公室干活是舒服，但可能还能说大部分同事没有在办公室工作，所以不知道部门里的东西有多乱多忙。但如果连领导都觉得在办公室里的东西不算多，大家都已经在照顾办公室里的同事了，那只能说连领导可能都不知道办公室里到底有多少事务要你做。

真觉得自己的事情确实很多，可以把每天要做的工作任务和突发情况列举出来给领导看，告知领导自己每天的事情确实很多，几乎忙不过来，让领导提出工作优化的建议。要是领导提不出任何建议，只是单纯认为出差就是真的在忙，办公室就是悠闲干活，那也没有必要跟领导争辩了，以后出差的任务全都主动申请，绝不留在办公室，让其他同事自己体验一下办公室的工作节奏。

想要同时改变领导和同事的看法是非常困难的。哪怕你现在做的工作是别人的几倍，人家都会觉得你不用到处跑所以很轻松，他们需要到处奔波所以已经是在照顾你了。既然你这份工作的性质就是这样，那还不如跟别人一样长期在外面出差工作，让自愿留在办公室里的人体验一下工作到底有多忙。