国立台湾师范大学去年宣布拟于114学年停招工业教育系，但引起教育界反弹，日前校方决议工教系不停招，但将转型成国内首个「技职师资公费专班」，预计最快自114学年起招收15名学生。教育团体则表示，教师劳动权益应从根本提升，吸引更多人执教；再者，也应该一并修正技职教育法第25条。

国内技高近年多面临找不到老师的困境，台师工教系决议转型成国内首个「技职师资公费专班」，预计最快自114学年起招收15名学生，以公费方式，为技高动力机械群、电机电子群、机械群师资培育人才。

全教总理事长侯俊良表示，台师大此举应是短期内以公费资源招募师资生培育，解决可能发生的技职师资缺口。短期视之，应会视教师类别尝试办理公费生，但也呼吁教育环境、教师现场劳动权益也应提升，才能吸引更多人执教。

另外，侯俊良也指出，技职教育法第25条，有关技职学校聘任教师应具有一年以上业界实务工作经验规定，也应该一并检讨。原来立法意旨是想透过产学关连提升师资专业，但应该要再研议具体可行的方案，不要让技职法规定，成为技职师资培育跟优秀师资人才进用的绊脚石。

国际技能发展协会执行长黄伟翔也表示，近年老师的工作内容确实比较辛苦，肩负多种任务，甚至还要承担家庭教育。此外，跟普通高中教师相较技高教师有更多考科，辅导学生考技术士证照、培育技职选手等，业务可说更多元。但若是出身电机电子群等，现在只要到业界求职，多能觅得比教师薪资更优渥的工作。

黄伟翔认为，公费专班比起一般师资培育，确实可于现实面「拉回」部分人才投入教职，又公费除补助外也有一份荣誉感。近年技高教师稀缺，教育部愿以公费协助确实是一项指标，希望吸引更多人投入。