一名曾在幼儿园工作的网友在「靠北幼稚园」爆料，当初应征助理，隔天上班却变成导师。从一开始1班11名学生，2个月后暴增为师生比1比21，「学生超收但每次被检举时都平安无事」。他硬撑2年决定辞职，还被主管指责年轻人不耐操，而这2年就有8名老师是被同样手法骗进来。

该名网友表示，该家幼儿园一开始以助理名义征人，他去应征后却要立刻带班级，连职前训练都没有，隔天上班立刻当导师。他任职2年期间有8名老师都是被同样手法骗进来，全都做1、2个月辞职。

主管一开始称担心他不适应，故意造假班级学生数量，一开始安排11名学生。他说，园方之后找各种理由增加学生，诸如「孩子没老师带，很可怜很无辜」。当他上班2个月后比较上手，主任就说有插班生，一直加学生，师生比来到1比21。

他表示，学生超收，但每次被检举时都平安无事，「我真的搞不懂为何检查，会先告知学校什么时候来检查哪些不合格项目」。被检举超收的话，检查当天挂名老师就会在突然出现，让全校师生比低于标准。那些挂名老师只会在被检查时出现，简直可以写一本幼儿园神秘老师档案了。

曾任职的幼儿园，每逢尾牙都称经营困难，要求员工共体时艰，年终固定发600至2000元。且做满3年的资深员工才能领到上限，刚进去的菜鸟只有600元，当初拿到年终时让他傻眼，只有6张100元纸钞。之所以满3年就是资深员工，因为老师几乎撑不到3年就会离职。

他说，尾牙抽奖作弊连连，第一奖1万元到第6奖3000元都是园长自己人抽走。他做满第二年觉悟了，上周提出辞职，后来得知园长跟主任狂骂他年轻人不耐人、随便辞职造成人力困难。离开后才知道外面世界多么美好，就算去跑外送也远胜于当幼教老师。

其他网友表示，「去工厂当作业员，还有至少一个月的年终，还不用遇到恐龙家长」、「离职是唯一解药」、「有些园长老板对老师待遇真的很不人道，面临主管和家长压力，都哀叫找不到老师，政府教育单位官员到底有没有重视幼儿教育老师问题呢」、「哪个县市会提前预告要来检查」、「幼教界真的是被骗进去后，才会发现水很深」。

有网友表示，「与我际遇快雷同耶！真的要清查时都会跑出来，我觉得挂名老师，是想要每月津贴6-800不等吧」、「连我只是写信问教育局某幼儿园的事情，询问是否合法，幼儿园居然知道是我，还好我小孩转学了」。