富邦金控今年开放6,600名内外勤职缺，其中，储备干部（MA）计划由金控及子公司共8家公司联合招募，需求组别高达29个组别，将采线上履历收件自即日起至3月31日，甄选流程包括履历筛选、团体面谈、领导力潜质评鉴/专题简报、各子公司高阶主管面谈等阶段，最后由金控高阶主管亲自面谈遴选。

29个招募组别包含：富邦金控（经营管理组、数据科学组、数位行销组、资讯科技组）；台北富邦银行（法人客群组、法人产品组、消金暨信用卡产品组、财富管理组、数位金融组、金融市场组）；富邦人寿（Strategic Investment、科技产业投资组、投资研究组、通路营运组、金融科技组、风险管理组）；富邦产险（经营管理组）；富邦证券（法人业务组、数据科学组、数位行销组、数位平台组、金融交易组、金融商品组、风险管理组）、富邦期货（法人业务组、金融交易组、数位经营组）、富邦投信（基金投资组）；富邦华一银行（上海）（经营管理组）。

富邦金指出，富邦MA计划今年迈入第20届，有两大重点培育成果：一，已有多位MA曾外派至香港、新加坡、中国、越南及韩国等多间海外子公司及据点历练，例如：北富银MA曾至新加坡分行负责经营台商业务，回台现职为金控策略规划幕僚。

第二，富邦MA也有许多从幕僚规划工作、中后台产品设计到前线业务开发等不同职位轮调的发展实例，如：曾负责分析子公司营运绩效的金控MA，调动至北富银担任股权投资交易员；曾负责执行网路投保数位行销的人寿MA，调动至金控负责规划ESG专案的数位行销策略等，满足新世代MA喜欢挑战自我、探索职涯多元发展的可能性。

今年MA计划并有三大特色：第一，富邦人寿今年开出3种投资管理领域的MA组别。「Strategic Investment组」招募外语能力优异的人才，一同开拓并执行海内外金融产业策略投资研究；「科技产业投资组」培育具独立思考判断能力、并能产出价值分析与投资建议的科技产业研究员；「投资研究组」培育总体经济研究、国外债券信用研究、投资组合管理及IFRS17/ICS专案管理等专业人才。

第二，北富银、富邦证券、富邦投信持续重视金融市场专业人才，富邦期货亦首次招募金融交易组MA。

第三，风险管理及数据科学、AI人工智慧为征才热门领域。今年富邦人寿、富邦证券都有风险管理组MA招募需求。同时，因应数据科学、AI人工智慧与机器学习等金融科技领域蓬勃发展，目前对于相关领域的MA、工程师及分析师职位也正招募中。