宜兰某国小附设幼儿园特教班发生教师体罚幼童案，包括跩踢、拉筋、捆绑幼童喂饭等情节，造成幼童心中阴影，县政府对该名施暴代理教师裁罚停聘1年。立委昨天认为，停聘1年是教保服务人员条例中情节重大的最轻罚，引起争议，县府教育处今天决定重启调查。

立委陈培瑜、范云、陈俊宇及人本教育基金会日前开记者会，惊爆宜兰某公立国小附设幼儿园在上学期招聘一名没有特教专业的林姓代理教师，多位家长发现林姓教师来了之后，小孩放学回家常有伤口、瘀青，甚至情绪不稳、害怕上学等状况，询问之下这件体罚学童施暴才曝光。

施暴体罚情节包括强迫智能障碍的幼童拉筋、念数字；自闭症幼童没在时间内完成练习动作，遭老师踹踢；身障幼童吃饭比较慢，老师粗暴把幼童的嘴巴撑开强喂，造成嘴巴受伤；曾有助理员劝阻林姓教师，反而变本加厉，把幼童的双手绑在椅子上强行喂食，孩子吓到大哭，不敢再去上学。

事后，宜兰县政府依违反教保服务人员条例「情节重大」裁处，1年不得聘任、任用或进用为教保服务人员、处罚6万元；另针对教保服务机构负责人依规定处罚6000元，勒令限期改善。

上述针对教师不当体罚「情节重大」的最低限度，依条例规定可以停聘1至4年及终身、可裁罚行为人6万元至60万元。昨天部分立委不满质询，指出如此情节重大的不当体罚案，教师只被县府停聘1年，1年后即可再当老师，相较于严重体罚情节，1年算是轻罚，凸显现行幼儿教育及照顾法的重大缺漏。

县府教育处说，该代理教师在校服务不到2个月，学校知悉不当体罚即通报，并要求该师不可接触学生，后来老师申请离职，学校也重新聘到有特教资格的代理老师。

教育处表示，教师不当体罚幼童的行为样态，有1至4年及终身不得进用、任用或进用为教保人员等规定，县府决定重新审议调查，近日重开认定委员会，依教师的违法行为、发生频率、犯后态度、幼生受伤情形等综合评估，重新审议处理。