近日，一位硕士学历的宝妈投递多份简历却求职无果冲上热搜。

她表示，自己总共投递了84份简历，与招聘单位沟通过1292次，收到的面试邀请却为0。

求职预期也是一降再降，由刚开始的律所到分拣员。

字里行间，无奈之情难以表达。

这条微博被转发了2000多次，点赞10万+。

评论区也热火朝天：

“这就是生育率下降的原因；

四年多没工作，与社会脱节，人家当然不考虑你；

不仅是宝妈找工作难，育龄期女性找工作时都会被反复追问考量……”

职场对女性的歧视一直若隐若现地存在，尤其是宝妈，重返职场的路始终是充满艰辛的。

那宝妈的职场出路到底在哪儿？

 01

女性为了生育不得不从职场上退出，为了减轻家庭经济负担、实现自我价值，又不得不重返职场，但此过程却困难重重。

事件中的宝妈名叫钱多多，硕士学历，曾在律所工作。

2020年怀有二胎后，便辞去律所的工作在家养胎，一待就是4年。

如今孩子上幼儿园了，钱多多打算重返职场，投了多份简历后才发现，找到一家肯要自己的企业是多么困难。

从律所、前台到接线员，再到书店的分拣员。

钱多多不断地降低求职期待，却还是无果。

这也透露出大多数宝妈们求职的心酸。

面试时，会被问孩子多大了，上幼儿园了吗，还要二胎三胎不？

一系列的拷问像审犯人一样，尽管宝妈们作出各种一定好好工作的承诺，但还是会被刷下去。

电视剧《好事成双》里的林双，曾经是最厉害的程序员，做了几年全职妈妈后再去面试。

当HR听到她有几年没上班时，都不想听她下面的介绍，直接起身就走了。

不管是电视上还是现实生活中，这样的案例并非个例。

博主@江西江云在河南，也分享了自己的求职经历。

江西是一名二胎宝妈，老二上学了有公婆帮忙接送，她觉得自己可以出去上班了。

于是在招聘网上开始投简历，但投了很多，并且都是些基础岗位，却没有几个HR来翻看。

即使看了也没有接到面试邀请，不甘心的她直接去了几家公司主动面试。

面试完回家没有等到通知，她又去找HR询问，得到的回复是：

“你白天上班，晚上带娃，还要辅导学习......”

言外之意就是怕她影响工作，所以没有被录用。

有网友在评论区调侃：“35岁以后是不是只能去干服务员和保洁。”

女性繁育后代，是伟大而神圣的。

选择当宝妈是社会和家庭共同的需要，但如今却连职场最基本的尊重都没有得到。

感觉成了宝妈，就会被贴上一个有累赘的标签，被企业质疑工作能力和工作时间，压根就不相信宝妈能做好一项工作，甚至连实习的机会都不给。

一时间，这种歧视成了宝妈们挥之不去的枷锁。

 02

如今大环境竞争激烈，企业往往优中选优。

许多企业考虑到宝妈即使上班了，也会将一部分时间和精力分给孩子，所以会将大量宝妈拒之门外。

这也从另一面反映出职场对女性要求有多严苛。

《令人心动的offer5》里刘律师的一句话道出职场辛酸：

“在同样一个水平上，你需要比同级的男性优秀很多，才能得到同样的机会。”

是的，企业对女性天然带有歧视。

如果没结婚的，会担心立马结婚，结了婚没孩子的又会担心要孩子，有了一胎的还会顾虑是否要二胎。

所以女性要在关键岗位升职加薪是很难的，企业会担心升职加薪后她们回去休产假或为了孩子辞职。

全职宝妈就更不用说了，有的生完二胎都30好几了，年龄这一关就不符合职场的要求。

就算年龄达标了，生完孩子去找工作，中间肯定有几年是空白期，也会被HR嫌弃没有工作经验。

即使应聘上了，上班时间还要接送孩子。

学校大都是朝九晚四，有些甚至朝九晚三，跟上班时间又会冲突，所有迟到早退是常有的事。

再加上孩子有个头疼脑热的，请一次假领导或许会点头，可请三五次甚至经常请假时，企业就会考虑成本问题了。

这也是很多HR在面试中经常会问女性：“如果出现家庭与工作冲突，该如何平衡。”

但很少有人问男性同样的问题，

因为大家默认了家里有事都是女性冲在最前面，尤其是孩子的事。

这些时间和精力上的分散，都会使职场对宝妈“另眼相看”，没法做到一视同仁。

03

面对大环境的不公，宝妈们的出路在哪里，难道就真的没有自己的一席之地了吗？

答案是否定的。

与其面对职场的不公，不如尝试做些改变，主动出击。

作为宝妈，也有自己天然的优势，比如宝妈经常与孩子打交道，会更有耐心，处理突发情况更加游刃有余。

另外，带孩子是一件全年无休，一天24小时随时待命的活，这也锻炼了宝妈们吃苦耐劳的能力。

博主@冯大眼曾分享过一个案例。

她们小区楼下有个宝妈，每天靠卖水饺养活自己和两个孩子。

那位宝妈在卖水饺的同时，会把客户进行分类，然后拉进不同的群。

有孩子的就进宝妈群，老人就被邀请到老人群。

紧接着，她会在群里针对不同的群体分享好物。

比如宝妈群，她分享最多的就是护肤品、尿不湿、孩子的衣物等。

只要有人下单，她都会免费送货上门。

这位宝妈每天在小区里来回跑无数次，虽累但收益也很可观。

所以说，咱们女性也不要觉得自己只是一个宝妈，出去面试碰壁了，被打击了就开始怀疑自己，对生活无望。

作为宝妈，生孩子，养孩子那么难的事情你都做到了，还能有什么不会的，只要不放弃，总会找到自己的一片天地。

比如，在家带娃期间，可以利用碎片化时间学习提升自己。

掌握一项新技能，了解一个新领域，现在线上学习也很方便，有许多优质的免费课程。

只要自己动起来，哪怕当几年全职宝妈，也不会跟社会脱轨。

还可以利用宝妈的优势，做一些母婴相关的工作。

比如将自己的育儿经验分享出去，相信很多新手宝妈会很喜欢看。

总之，宝妈求职虽充满挑战，但只要能全面梳理自己，利用个人优势，了解市场需求。

不管什么时候，都保持自我成长，不要完全被孩子和家务淹没，多给自己储备一个技能。

拥有自己的核心竞争力，才会在需要做选择时多一份底气。

愿宝妈们都能拥有左手带娃，右手拥有赚钱的能力。

-End-

作者：木林

编辑：一乙木