2024生策年会4日圆满落幕，而身为副会长的大厂广达（2382）董事长林百里会后面对满满镜头包围，却未停留、径直向外走，貌似要赶什么行程，面对询问他则毫不避讳的豪迈笑称「我要赶回去吃午餐」便潇洒离去。但当下时间才11点，离饭点还差段时间，不禁让大家对广达员工餐厅的料理充满好奇，究竟有什么魅力，才让身为董座的他不愿错过。

对此，有内部员工指出，广达的员工餐厅料理品质向来不错，并且出现的料理品项涵盖中、西式，以西式为例，就曾有炸或烤半鸡、薯条、玉米、花椰菜、番茄片的搭配，而中式的话多为一主菜配四样配菜，类似一般自助餐的料理，但整体手艺都还算不错。而也有网友透露，现在的料理水准相较几年前已有所下滑，他分享，自己过去就曾在晚餐时间看到「佛跳墙」，那才算是员工餐厅的顶点。

不过该员工表示，事实上餐点好不好吃是其次，最令外界关注的其实是员工福利制度及补贴的部分，而广达多年以来，因为董事长本身作为钟爱各式美食、喜爱寻觅美食的老饕，因此在员工的餐食补助以及各项福祉上都非常重视、缺一不可。只要身为集团内员工，都可享受到伙食津贴、生日礼劵、婚丧生育津贴等现金补助，而公司也提供自选式福利方案，供员工们能在不同的品项间以福利点数来自由消费。

该员工透露，每一位员工每天中午都会补助55元的餐费，而每位员工加班满2个小时，也都会收到公司自动发放60元的晚餐补贴，事实上员工餐厅内贩售的大部分餐点价格都不贵，午餐价位落在60或70元之间，所以大家每天午餐实际要花的钱顶多只要5元就可以吃饱。至于，发放的福利点数，也可用于中午午餐，进驻公司内的7-11、星巴克、健身房等通通都可以使用。

他继续分享，点数发放额度每个人都会有微小的差距，但每年度一定都可以领到超过10,000点，而发放时间则分为上、下年度两次入点（每年1月1日、和下半年某天），但福利点数不得兑现，只能用来吃员工餐厅或公司内其他商店消费，一直留存也不会升值，因此留著不花掉也不会有太大效益，因此建议大家能用就用，不用太绑手绑脚。

这名员工透露，自己曾好奇若是下午才来公司，或是上午请假几个小时，那午餐55元的现金餐费补助会不会直接被砍掉，不过经自己实测后发现，只要出勤纪录显示员工于13:30时、人有在公司内，就还是一样会发放55元补助，不用担心领不到。而除了以上餐食补助外，这名员工也透露，公司平时也有安排通勤交通车，若平时没有搭交通车的习惯，则每个月会享有额外600元的交通补助，以上交通补助及餐费共两项费用，将于每月5日连同薪水一起发放。

他也补充，大家除了在开工日能领到一包现金红包外，在中秋和端午一样也都会有奖金发放，通常都可以领到大约1,000元或2,000元的现金，至于其他福利方面、则有不定期的电影优惠券、饭店住宿券、各式礼券、生活用品等好康。最后大家也可以留意虽然福利点数只能在公司里面使用，但目前有签约的特约合作商，也包括多家知名品牌商店及特约旅行社，甚至可用于海外旅游来享受，因此整体条件相对其他企业来说，可说是已相当优渥了。