在这个日夜不停运转的工业园区里，有这样一个不起眼的角色——门卫老李。他已经守护着这个工厂的大门超过十年，他的存在，就像是这家工厂无声的守护神。看似简单的登记、放行工作，老李却总能准确无误地识别出每一个进出的面孔，确保工厂的安全稳定。他的薪水虽然不算丰厚，但在工厂里，却是众所周知的稳定和可靠。

然而，好景不长，工厂迎来了一位新的厂长。年轻有为的张厂长，三十岁出头就已经坐上了这个位置。他带着满腔热血和一系列的改革措施进入了这家老工厂，誓要让这里焕发新的活力。在他看来，每一分钱都要花在刀刃上，每一个员工都要发挥出最大的价值。

在一次巡视中，张厂长注意到了老李那看似安逸的工作。在他看来，老李每天只是坐在门卫室里，偶尔站起来放几个人进出，似乎闲得很。比起工厂里汗流浃背的工人，老李的工作实在是轻松许多。张厂长决定，要削减老李2000元的工资，以此来警醒其他员工，任何岗位都不能有丝毫的懈怠。

决定迅速得到了执行，老李的工资单上多了一个扣款项。然而，就在第二天，工厂就遭遇了前所未有的危机。一辆装有重要机器零件的货车在没有得到准确指引下，误驶进了生产区域，导致生产线停工数小时。而一位前来谈重要合作的客户，因为老李不在岗位上，未能及时接待，愤而转身离去。损失一天就超过了老李一年的工资。

这一切，都是因为老李在被降薪后，心灰意冷地申请了病假。厂区的安全与秩序，看似不起眼的门卫工作，却在关键时刻显得如此重要。张厂长意识到了自己的错误，他开始重新审视这位老门卫的价值。于是，他亲自去老李家中道歉，并恢复了他的薪资，还额外提供了奖励作为补偿。

在工厂里，每一个岗位都有其独特的价值。外行领导往往只看到表面的工作量，而忽略了深层次的职责和责任。老李的工作看似简单，但他的经验、对工厂的熟悉程度以及他的责任心，是任何新手所无法比拟的。

新厂长刚就任，嫌弃门卫干活少拿钱多，降2000元工资隔天就后悔了。大家觉得门卫这个岗位重要吗？你觉得新厂长降薪是对的吗？欢迎大家在评论区交流！