每经记者 王砚丹    每经编辑 彭水萍

“巾帼不让须眉”。在专业要求高、竞争压力大的证券行业，女性从业者已成为中坚力量。更有越来越多女性进入证券行业的管理层，为资本市场发展贡献“她力量”。

2024年“女神节”到来之际，《每日经济新闻》记者专访了东方证券副总裁徐海宁女士。

徐海宁2012年加入东方证券，十二年来始终致力于带领团队探索和实践财富管理转型，为投资者提供专业化服务。同时，她也亲历了东方证券A+H股上市等公司历史性时刻。

谈职场感受：女性管理者更善于沟通和交流，为团队带来多元化思维

徐海宁介绍，证券行业专业性要求高，工作强度较大，东方证券也是如此。作为高度重视企业文化的组织，公司历来非常重视女性关爱和保护，每年“女神节”之际，公司会举办形式多样的庆祝活动，倡导身边人尊重女性、关怀女性。因此每年“女神节”都成为广大女性员工充满期待和陶冶身心的大日子。

“证券行业是专业要求很高的行业，广大同业女性除了做好日常工作兼顾家务劳动外，还需要大量的时间学习提高自身专业素养，平日较为繁忙。女神节也是女性伙伴们难得团聚庆祝、忙里偷闲和沟通交流分享生活的时刻。我们通过形式多样的活动，让全体女性在繁忙的工作之外，可以感受到生活的多姿多彩，体会到作为女性独享的特别尊重和关爱。”徐海宁说。

徐海宁称，每年公司和工会都会送上小礼物或贺卡，表达对大家的敬意和感谢，也会组织瑜伽、刺绣、插花、跑步等文体活动，自己也会和团队成员一起充分享受这个节日。“记得有一年的今天，沪上分支机构女性管理者开会，我们专门建议大家身着旗袍庆祝这个特别的日子，在研究工作之余，也让每一名女性感受到千姿百态的美带给自身的那份自信和洒脱。通过举办系列积极健康的节日活动，让我们工作之余，更能够有专门的时间和特别的内容，感受到生活的美好和作为女性的美好。” 

在徐海宁看来，作为证券从业者，女性有自己独有的优势。女性更具有耐心和同理心，善于沟通和倾听，相对男性的粗犷，女性更加柔性和细致，在职场中更易与同事、合作伙伴建立良好的关系，从而有效推动工作顺利进行；与客户相处时，也更善于洞察客户需求，为客户提供更及时和细致的服务。

她说：“我周围也有不少证券行业女性高管，我们经常定期探讨交流工作，分享实践心得；以我所从事的财富管理为例，我发现女性领导者极具韧性，有持之以恒的精神，对于难而正确的事情，能够有久久为功的努力，沉得住气并且坚守目标。同时，对于市场的变化也能够保持日常少有的、难得的理性和沉着，不以物喜不以己悲。另外，女性管理者具有较强的团队合作意识，能够与团队成员密切配合，实现共赢。当遇到问题和面对挑战，又往往带着同理心跳出问题之外看待和思考，因而能够为团队带来更加多元化的思维和创新思路。”

值得一提的是，女性特有的职业基因和禀赋使得越来越多女性加入证券行业，从事专业化服务，徐海宁所领导的财富管理团队中，女性成员占比将近一半，达到49.9%。

在大多的中国家庭中，往往由女性负责持家理财，女性在家庭财富管理中的角色和主导作用，也使得东方证券财富管理转型过程中，徐海宁团队将服务“她需求”作为重要抓手。

“如果一名女性善于为家庭做好投资理财规划，对家庭财富持续积累无疑助力非常大。”徐海宁说。“在服务女性客户的过程中，我们发现女性投资者往往更稳健谨慎，对风险关注度更高。在服务这个群体过程中，针对女性客需，一方面我们始终强化投资者教育，做好专业陪伴，帮助女性客户不断提升专业投资素养；另一方面，针对职场女性工作忙碌兼顾家庭精力有限的情况，近年来我们积极推广基金投顾业务，承担起广大女性投资者的买方中介，针对她的家庭资产配置提出优化的解决方案，帮助广大女性做好投资理财规划，不断提升家庭财产性收入。”

徐海宁还提到，东方证券品牌价值观是“悦享投资之美”。“我们相信，美好生活不仅仅只有财富，还包括真爱、健康和快乐。希望可以为每一位女性客户的悦享投资之美尽一份绵薄之力。” 

谈生活：家庭与工作的平衡不应该是刻板的规划

作为东方证券财富管理条线掌舵人，徐海宁在繁忙的工作中，也面临着所有金融行业女性高管的共同难题：如何平衡家庭与工作之间的关系。

“坦白的说，我平时投入工作的精力比较多”，徐海宁直言不讳：“我的职责是带领全国3300多名同事和伙伴，服务东方证券近300万客户，因此在精力分配上我偏向工作更多一些。”

但徐海宁也说，作为一个母亲，身教重于言教，她希望用勤勉尽责、努力进取的工作态度，为孩子做出表率，让他们能够身心健康，以更积极主动的态度学习，用中华民族的传统价值观规范自身，保持对人、自然和事物的热爱。“我也挺感激我的家人，他们的理解和支持是我坚实的后盾。一周的工作结束，我最喜欢的是洒扫庭除、收纳整理，这个过程很治愈，我会一下子松弛下来，听着音乐或电子书，脑子里复盘上周的工作并且规划下周的计划，反思这一段时间的成果与不足，思考改进和解决方案。阳光照进房间万般皆是美好。洒扫庭除的过程也是缷去心灵疲惫的过程。”

当然女性生活的平衡是永恒的话题，只要是职场女性，将会始终面对这个问题，并且要回答好。徐海宁进一步表示，“我想关键就是在其位，谋其政；在职场中，我们努力担当职业责任，回到家庭，做好母亲、妻子和儿女的本分。家庭与工作的平衡不应该是对立的一成不变的，而是在动态中做好选择和统筹安排，我想这样，才能更好地感受到生活的跳跃、和谐、美好和成就。”

采访最后，徐海宁对有志于加入证券行业的年轻女性提了一点建议：

首先，女性从业者要淡化性别焦虑，要具备足够的勤奋、自信和智慧，热爱这个行业，努力为梦想去奋斗，积极展现自己的才华和能力。

其次，金融服务的核心目标是为客户创造价值，这是一个利他的行业，因此作为买方中介要具有利他精神，牢固树立健康、善良的主流价值观，有团队合作意识，与客户和伙伴形成共同成长的良性生态。

第三，要将学习作为工作的一部分，不断和提升专业知识和专业技能，积极探索实践，保持敏锐的市场洞察力和分析能力。

“祝愿每一位有志于加入证券行业的女神们都能挖掘出终身成长的内生性的力量，乘风破浪，成为一朵绽放在资本市场中的繁花。”