今天有一位朋友留言，称他是河南高校，正高二级岗位，1984年参加工作，想了解一下，2024年退休能领多少养老金呢？

退休养老金计算，要注意机关事业单位10年过渡期。

2024年10月，大多数省份的机关事业单位10年过渡期即将结束（有的省份是延长到了12月）。在结束以前（2024年1~9月份）退休，还能够享受到新老办法退休待遇的比较。如果老办法退休待遇高，会有老办法退休待遇的保底。

不过，大多数人的新办法退休待遇会更高一些。2024年退休的老人，新办法退休待遇高的话，实际上就是按照新办法发放退休待遇了。

河南省的新办法退休待遇计算公式。

机关事业单位的新办法退休待遇计算公式全国统一，主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分以及职业年金构成。

职业年金比较特殊，实际上是需要缴纳个人所得税的，而且每月领取的职业年金并不会随着养老金调整而提高，如果领个二三十年是有可能领完的。不过，相对职业年金的待遇设计是领到人均预期寿命（目前是75岁），大多数人不会受到影响。

第一，基础养老金，主要是等于退休当年的养老金计发基数×（1＋本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

本人的平均缴费指数，实际上是综合视同缴费年限的视同缴费指数和实际缴费年限的实际缴费指数，求得的一个平均值。

河南省的事业单位退休人员视同缴费指数主要包括岗位指数、薪级指数和生活补贴指数（跟山东省的调节指数差不多）三部分。正高二级的岗位指数是1.0979，但是薪级不知道、生活补贴标准不知道。一般来说，薪级四十六七级对应的指数在0.6左右。生活补贴指数，假设也按照1.0左右执行吧。说实话，正高二级所对应的级别是相当高了，这样综合起来视同缴费指数能达到2.7左右。

一般来说，实际缴费年限对应的实际缴费指数会略低一些，假设为2.5左右。

假设10年实际缴费年限，30年视同缴费年限，这种情况下的平均缴费指数就是（2.5×10+2.7×30）÷40＝2.65。

河南省2023年的养老金计发基数是6401元，这在所有省份中是最低的了。下面是暖心收集的全国31个省份计发基数情况，大家可以了解对比一下。

假设河南省2024年养老金计发基数是6600元。平均缴费指数2.65，40年工作年限，经计算基础养老金可以领取73%的养老金计发基数，即4818元。

第二，个人账户养老金，等于养老保险个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。

对于正高级别的教授来说，有可能会遇到延迟退休的问题，符合条件的人员可以延迟到65岁甚至70岁退休的。不过为了简单起见，还是按照60岁计算，计发月数为139个月。

养老保险个人账户余额能有多少呢？刚才平均缴费指数假设的是2.5，在河南省按照这样的档次缴费10年，账户余额至少能在10万元以上。

按照14万元计算，60岁退休每月个人账户养老金大约是1000元。

第三，职业年金。职业年金的计算方式跟个人账户养老金一样。不过职业年金账户里的钱可能会更多一些。

为了简单起见，假设职业年金每月能够领取1200元，这样的参数相对还是符合实际的。

第四，过渡性养老金。其实全国各省份的过渡性养老金计算方式都一样，都是等于退休当年的养老金计发基数×视同缴费年限×视同缴费指数×过渡性系数。

过渡性系数 一般和当地企业退休人员的一样。河南省、河北省和山东省的过渡性系数实际上是一样的，都是1.3%。

视同缴费指数2.7，30年的视同缴费年限，经计算可以领取105.3%的养老金计发基数。按照6600元计算，结果为6949.8元。

以上四部分待遇相加，结果为13967.8元。说实话，如果视同缴费指数和平均缴费指数低的，养老金待遇也会低一些，个人也可以根据自己的情况来进行调整。