（中央社记者陈俊华台北13日电）立委指出，台北市政府社会局科员涉贩毒，停职期间仍可领半薪，引发争议。铨叙部长周志宏今天说，判决确定前，给半薪维持基本生活「还算可以」，但社会观感当然不好，允诺将研议修法。

立法院司法及法制委员会今天邀考试院秘书长刘建忻、考选部长许舒翔、铨叙部长周志宏、公务人员保障暨培训委员会主任委员郝培芝等人列席，报告业务概况及立法计划，并备询。

国民党立委林思铭质询时指出，台北市政府社会局日前有名女科员传出贩毒，事发后因该科员缺席考绩会，没有完成陈述及申辩程序，将移付证据给惩戒法院审理，并先停职；但依公务人员俸给法规定，停职期间仍可领半薪，是否符合社会观感。

周志宏答询时说，目前这案例还没有判决确定，在判决确定之前先停职，给半薪是该科员的维持基本生活与适当保障，判刑确定前要推定为无罪，这时候如果剥夺所有俸给会影响生活，「这部分目前认为还算可以」。

周志宏表示，观感上当然是不好，但这要看服务机关的选择，因为法律是规定「得」发给半俸，而不是「应」。林思铭说，虽然授权行政机关做决定，但会给首长太大权力，因此要更加审慎，盼考试院在3个月内研析是否有修法必要，周志宏则说，会研议。

另外，媒体报导，铨叙部拟修正公务人员考绩法，将甲等再区分为「杰出」、「优良」和「良好」3个等级，现行甲等考绩奖金1个月，但「杰出」考绩奖金可拿1.5个月，「优良」可拿1.25个月，「良好」则为1个月，借此拔尖鼓励优秀公务员。

民进党立委陈俊宇质询时，关注考绩法新制是否能公平评鉴工作表现。刘建忻表示，还在征询各机关意见，草案还在铨叙部、还没送到考试院。

刘建忻说，修法的出发点，是现行考绩制度有很多人抱怨，不管怎么分级都会怀疑有没有轮流的问题，每年约有25%的人拿到乙等，考绩奖金只有半个月，也有人认为考核不公平。草案构想中，大多数人都是「良好」、奖金1个月，等同现在的甲等。

刘建忻说，但草案中将「优良」、「杰出」的奖金再拉高，多数国家的考绩都有拔尖的效果；草案构想得到很多不同意见，铨叙部会纳入参考，修法没有时间表，会审慎研议各界意见后，再看怎么修或要不要修。

刘建忻指出，现在制度也有满多人抱怨，因此试图做调整，但前提是考绩奖金的总支出不要减少，但也不要过度增加，因此会调整内部结构的合理性，媒体报导指会减福利、减待遇，完全没有。

刘建忻表示，大家担心「优良」、「杰出」集中在高阶文官或主管身上，修法时一定会考量，希望能让同阶跟同阶比较，而不是低阶跟高阶比，现在考绩比较多抱怨的就是低阶人员，因为觉得自己常常轮乙等、不公平。（编辑：苏龙麒）1130313