2021年，格力食堂，老板董明珠突然起兴，临时做起了“打菜阿姨”，发现员工只点了很少的菜，原来一斤蔬菜就要18元，董明珠顿时皱起了眉头……

董明珠是一个很特别的企业家，她将员工的利益放在首位，经常亲身体验员工的工作生活，并且及时纠正一些不合理的问题。

一天，董明珠来到公司的食堂吃饭。她拿起一碗麻辣烫，发现里面只放了一些菜叶和芹菜，没有任何肉类。她觉得奇怪，走到一位正在吃饭的员工跟前，笑着问他："这么简单的一碗麻辣烫，够填饱肚子吗？"那名员工有些腼腆的说："我最近在控制饮食，减少些油腻的食物。"

董明珠点点头，又问："我看这碗麻辣烫价格不菲啊，一碗要15块钱，你常吃这么贵的饭菜吗？"员工说："的确有些贵了，我平时少吃，今天才例外点了一碗。"

董明珠觉得事情不简单，当即来到菜品展示区域，看到角落里标着的价格牌，原来食堂里蔬菜价格是每斤18块钱，而这碗简单的素菜麻辣烫就要15块钱，但市面上的蔬菜价格也只有3块钱一斤。

董明珠皱起了眉头，她明白食材价格上涨是难以避免的，但菜价飞涨也对员工生活造成一定影响。她让负责食堂的经理来到自己面前，严肃的问他为什么不按规定执行最高10块钱一菜品的定价。那经理支支吾吾的，最后才说成本上涨，食材采购变贵是不得已而为之。

董明珠沉默片刻，说道："我记得公司食堂的主要目的是让员工有一个方便、卫生而且价格适中的就餐选择，现在这价格对一般员工来说确实有点难以接受。你们要更多考虑员工感受，别为了多赚点钱就损害他们利益。"

"好的董事长，我明白了，我这就把菜品价格调整下来，今后会更关注员工需求。"那经理识趣的答应道。

董明珠满意的点头，她希望员工吃得好睡得香，有更多精力投入工作。她也时常提醒管理层，一个企业的根本在于人，不是赚更多的钱，而是让员工过上更好的生活。

为了确保食堂菜价问题控制在合理范围，董明珠还决定公司抽调一部分资金，对食材采购成本给予一定补贴。虽然这对公司来说是增加了些支出，但董明珠认为这是值得的。公司发展壮大，员工的努力功不可没，现在员工生活有困难，公司理应给予帮助。

董明珠对员工的关心还不止于此，曾经有一个事件，一位员工在例行查货时发现供货商的产品存在质量问题，并要求退货。可供货商没有回应员工的要求，反而威胁他。不久后，这位员工遭到了供货商派人暴力袭击，导致骨折并住院治疗。员工的上级对此事件毫不关心，并只是轻描淡写地提醒供货商要注意自己的行为。

然而，当董明珠得知此事后，她震怒不已。她立即前往医院看望被打的员工，认为这次事件不仅是格力未能保护好员工，也是员工的上级缺乏行动，未能维护员工的权益。因此，她当即开除了员工的上级，并永久将那个打人的供货商列入合作黑名单。

供货商由于产品积压和严重亏损，多次向董明珠请求原谅，但她甚至不屑一顾，并霸气地告诉他：“我的员工由我来宠爱，你敢伤害我的员工，我就让你彻底破产。”听到这话后，供货商深感后悔。

这件小事迅速在公司员工中传开，员工们都对董明珠赞不绝口。有的员工说，能遇到这样关心员工的好领导是他们的福气。也有员工说，董明珠能成就格力集团的辉煌，靠的就是这样真心实意关心员工的用心良苦。

董明珠不仅关爱员工，还时刻关注他们的福利。她公开承诺为格力员工每人提供一套住房，并始终落实这一承诺。

2010年，董明珠为员工们建设了经济适用房，这些房子专门供员工居住，不对外售卖。任何进入格力的员工都可以申请一间20平方米的宿舍，而结婚的员工则有机会分到一套50平方米的两居室。

董明珠还郑重承诺，只要是格力的员工，房子将永远属于他们，即使退休后也可以一直居住，不会受到强制收回。

由于董明珠事事关心并保护员工，她赢得了员工们的深深喜爱，而格力的人才也无论如何无法被挖走。

有人曾好奇地问，格力将住房作为福利是否担心员工拿到房子后离职。董明珠的回答是：“在格力工作三年以上的员工很少会主动离职。虽然格力的待遇也许不是最好的，但一定是最合适的。只要你退休了，我们就会赠送房子，无论你是老员工还是新员工，无论你是基层工人还是技术工人。”

董明珠的举动也在网上引起强烈反响，许多网友评论说，一个优秀的企业，必须有一个关爱员工的企业文化。员工的劳动创造了企业的财富，员工幸福工作富有激情，企业才能兴旺发达。

的确，正因为有了董明珠这种全心全意为员工着想的企业家，格力电器才能在市场竞争中脱颖而出，实现了由小企业成长为世界500强的辉煌业绩。我们希望越来越多的企业家能汲取董明珠的精神，用心经营好企业，让员工过上幸福的生活。