近日，有位网友问：1969年出生，1987年参加工作，2006年评上高级职称，可以在2024年7月退休。有人说2024年10月前退休划算？这是真的吗？

2024年10月前后退休，最大的不同是什么？

2014年10月，机关事业单位实施养老保险制度改革时，国家设立了10年过渡期。过渡期这个称呼，很多人容易跟机关事业单位新办法推出的过渡性养老金混淆。

过渡性养老金，主要是针对实施养老保险制度以前的视同缴费年限，由于没有养老保险个人账户和职业年金个人账户积累的一种待遇补偿。只要是2014年9月以前参加工作、有视同缴费年限的机关事业单位职工，退休都会有过渡性养老金。

过渡期的设定，主要是为了实现机关事业单位老办法退休待遇计算和新办法退休待遇计算的平稳过渡而建立的。

2014年9月底以前退休的人员还都是实施老办法。2014年10月开始实施养老保险制度改革，推出了计算新办法。

其实，国家在推出新办法的时候就已经明白，大部分人的新办法退休待遇会更高的。但是少数情况下也有部分人的老办法退休的也会更高。

为了防止实施养老保险制度改革前后，人们的养老金待遇差距过大。因此采用了10年的时间逐步过渡的新办法退休待遇。

2014年10月至2015年12月退休的人员，是以原有的老办法退休待遇为基础，加发新办法比老办法高出的10%。以后每晚一年退休的人员，加发比例都会增加10%。也就是2016年退休发放比例20%，2017年30%，一直到2024年是100%。

也就是到了2024年，只要老办法退休待遇低，就是按照新办法退休待遇发放了。

像前面这种情况，今年退休工龄已经是37年左右，按照新办法退休待遇计算的养老金，一般都会比老办法高出一两千元。所以，肯定是新办法退休待遇计算养老金。

2024年10月以后退休，全部也是使用新办法退休待遇。新办法退休待遇的计算，如果晚5年退休，养老金会大大增加。

新办法退休待遇计算公式的特点。

新办法退休待遇计算公式主要是包括基本养老金和职业年金两类待遇构成。基本养老金，实际上又包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分。下面是山东省的养老金计算公式：

如果晚退休五年，养老待遇会有怎样的变化呢？

首先是基础养老金部分，会加发5年的基础养老金。基础养老金实际上也是累计计算的，因为最终要乘以缴费年限。如果最后5年按照150%的档次缴费，基础养老金至少能够增加6.25%的养老金计发基数。

其实，晚退休5年，养老金计发基数还是有提高的，这一点因素不要忘。

第二，个人账户养老金。晚5年退休养老保险个人账户会多5年的积累，这种情况下个人账户余额会明显增多。

也不要忘记晚5年退休，个人账户的余额也会多5年的利息。记账利率，还是比银行存款利率要高许多的，而且是复利计算。2016年以来记账利率基本上在6%~8%以上，只有去年是3.97%，也远比银行存款划算的多。

晚退休5年，还有一个重要的变化，就是计发月数减少。55岁退休是170个月，60岁退休是139个月。

第三，过渡性养老金，这部分影响相对较小，主要的直接影响是激发基数的5年提高。

第四，职业年金。职业年金的计算方式跟个人账户养老金一样，都是积累的越多，退休年龄越晚越划算。

所以通过以上分析，肯定是再缴5年更划算。