养老金连涨20年，企业退休人员3500元养老金算高吗？深度解析在此！

养老金，这一被广大退休人员亲切地称为“养老钱”的收入来源，今年又传来了好消息——将迎来连续第20年的上涨！这无疑是对所有退休人员辛勤付出的最好回馈。但在这个普天同庆的时刻，有一个问题在不少人的心中泛起涟漪：企业退休人员的养老金达到3500元，到底算是一个怎样的水平呢？今天，就让我们一同深入剖析这个问题。

首先从整体数据来看，目前我国退休人员的数量已经超过了1.3亿，其中企业退休人员占据了绝大多数，约1.1亿人。相对应的，机关事业单位退休人员数量则相对较少，大约为2000万人。这两大群体的养老金水平，实际上存在着不小的差距。

据财政部公布的数据显示，2022年企业养老保险基金支出高达41436亿，平均到每一位企业退休人员身上，人均养老金大约为3139元。而同期，机关事业单位养老保险基金支出为15027亿，其退休人员的人均养老金则高达6261元。这两组数字的对比，清晰地反映出了不同群体在养老金待遇上的差距。

但需要注意的是，这里的养老保险基金支出并不仅仅包括基本养老金的发放，还包括了丧葬费、抚恤金等其他方面的支出。因此，实际上每一位退休人员能够拿到的基本养老金，可能会比上述计算的数字要略低一些。

然而好消息是，随着2023年养老金的再次上涨，我们可以推测，目前企业退休人员的人均养老金应该已经超过了3200元。这意味着，如果一位企业退休人员的养老金能够达到3500元，那么他在企业退休人员当中无疑是属于较高水平的了。至少，他可以超过大多数的企业退休人员。

但如果我们将这个标准放到所有退休人员当中去比较呢？3500元的养老金又处于一个怎样的水平呢？考虑到机关事业单位退休人员的人均养老金远超这个数字，我们可以得出结论：在所有退休人员当中，3500元的养老金只能算是中等左右的水平。

那么为什么企业退休人员的养老金要达到3500元并不容易呢？这主要是因为很多企退人员的工龄并不长，而且养老保险的缴费水平也并不高。为了更直观地说明这个问题，我们可以举一个简单的例子。

假设有一位企业退休人员，他的工龄为32年，60岁退休。在缴纳养老保险的过程中，他的缴费指数一直保持在0.8的水平（即按照社平工资的80%作为缴费基数）。此外，他还有3年的视同缴费年限（即虽然没有实际缴费，但也被视为已经缴费的年限）。到他退休时，他的养老保险个人账户余额为10万元。当地的养老金计发基数为7900元。

根据这些信息，我们可以计算出他的基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金分别是多少。经过计算，他的基础养老金为2275元，个人账户养老金为719元，过渡性养老金为246元。将这三部分相加，他每月能够拿到的养老金总额为3240元。这个数字显然还没有达到3500元的标准。

但这位退休人员的条件在企业单位人员当中已经算是不错的了。他的工龄较长、缴费指数也不低、还有视同缴费年限、个人账户余额也相对较高。然而即便如此，他的养老金仍然没有达到3500元的标准。这足以说明，在企业退休人员当中要达到3500元的养老金水平并不容易。

当然好消息是随着今年养老金的继续上涨他的养老金水平也将水涨船高有望突破3500元大关这对于他来说无疑是一个值得期待的好消息。

综上所述在养老金连续20年上涨的大背景下企业退休人员能够达到3500元的养老金水平在企业内部无疑是属于较高的了但如果将这个标准放到所有退休人员当中去比较则只能算是中等偏下的水平了。因此我们不能盲目乐观也不能妄自菲薄而应该根据实际情况来客观看待自己的养老金水平。