一名女网友昨(19)日在Dcard上PO文表示，一名曾经霸凌他的前公司主管，竟然来她现任公司应征。刚面试完，现任公司的面试官询问原PO是否认识此人，她才说出曾被霸凌的过往，并表示她就是因为这个原因选择离职。

原PO以「前公司霸凌我的同事，跑来应征我现任公司」为题，叙述一段职场上「冤家路窄」的实例。她指称，前东家的组长因为被女经理赏识便成了主管，但上任后经常霸凌下属，出事时也会推下属出去担责任，包括她在内，都曾经因此被扣不少绩效奖金。

不仅如此，该组长还一直针对她的工作挑三拣四，并且要求在两天内独立完成一项教学档案，让她下班骑车回家时泪洒街头、边骑边哭，且自问：「实在不知道我惹到他什么」。

尔后同事才告诉他，偶然看到组长的聊天程式纪录，组长因为想追同为公司的一名女性新人，但该名新人直接挑明了不喜欢原PO，并认为她的身材问题，让她不想有这样的同事，组长便答应「会想办法让她走」。

原PO称在老东家已工作两年，但经过这件事之后便在一周内决定请辞，改到一间小公司工作，如今也已满一年。她坦言，工作变得很愉快，且跟同事相处得也不错。现在公司的课长因为看到该名曾经霸凌过她的组长资料，前公司与她同间，便来询问原PO：「这个人妳认识吗？」也表示该名前组长才刚面试完离开。

原PO当下先是表示此人的个性「可能比较不适任」，尔后被追问原因，才直接说明就是因为此人的霸凌行为，才让她离开原公司；且刚好在前两个月的公司聚餐上有闲聊到，课长才知霸凌一事。

没想到课长听闻此事后，便直接说：「好，我去帮妳报仇」，然后便直接刷掉此人，让原PO觉得很庆幸，也很感动，「要说没有幸灾乐祸绝对是假的，我不知道这算不算他的现世报」，于是决定上网分享这件事的来龙去脉。

网友见文纷纷表示：「完全支持你的幸灾乐祸」、「你课长人很好。给他按赞」、「如果妳讲的是事实，这种人正常主管都不敢用」，还有网友放大绝建议，若是现任公司的课长，会直接录取他，「然后让妳变成他的上司！」，也有人针对前公司女性新人讨厌她的身材表示，「以貌取人有够糟糕」、「妳要有自信」。