从2005年开始，国家每年统一调整企业退休人员养老金。2016年以后，企业和机关事业单位的退休人员养老金开始实施统一调整了，也是每年调整一次。从2005年到现在，人们的养老金水平经过了19次连涨，相信今年也不会例外的。

2024年养老金上调能涨多少？

社会保险法中有一条规定，明确要根据职工工资增长和物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。不过每年的养老金具体上涨多少，是人社部和财政部共同测算决定的。毕竟除了社平工资和物价以外，我们还要考虑到养老保险基金的负担能力。

近年来，退休人员人均养老金水平的不断提高，社会平均工资的增长速度相对有所放缓，物价也是保持相对稳定，因此养老金的增长速度一直保持在适中水平。

2016年以前，企业退休人员的养老金连续保持每年10%的增长速度。2016年，由于实施了企业和机关事业单位退休人员养老金统一调整，总体调整水平是6.5%。企业退休人员由于养老金水平相对较低，因此平均调整水平会比平均总体调整水平高出一些，差不多是10%左右。

2017年以来，养老金总体调整水平由5.5%下降为5%，再到4.5%、4％，2023年变为了3.8%。尽管2023年我国工资性收入增长7.1%，职工工资水平预计会增长8%以上，但估计养老金调整水平还会在4%左右。

根据国家公布的统计数字，2022年末我国的退休人员数量是13644万人，当年养老保险基金支出为59035亿元，简单平均的话人均月养老保险待遇为3606元。2023年的养老金水平是再次提升，但是估计难以超过3800元。因此，预计2024年的人均养老金调整额度不会超过152元。

所以说，2024年养老金调整人均上涨150元左右是有可能的，但不会是人人上涨。因为养老金调整有三种方式：

养老金调整的三种方式。

关于国家的养老金调整，其实人们有各式各样的自己见解。有的人希望公平，毕竟退休以后不再缴纳养老保险了，大家调整养老金应当实现钱数一样。有的人认为，养老金调整应当考虑到以前的贡献多少，比如说缴费年限、缴费基数。还有的人希望给老年人等群体倾斜，因为当年他们退休时的社平工资太低了，再加上年纪大了，身体健康方面的支出需要更多，应当给予倾斜保障。

国家综合以上意见，近年来始终使用的是定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。比如说以退休人数最多的江苏省的去年调整方案为例：

定额调整，为人人增加基本养老金26元，这是完全公平的一种体型。

挂钩调整，分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩。

按缴费年限挂钩，缴费年限越长，增加的钱数越多、标准越高。缴费年限15年以下、16~25年、26年以上部分，每年缴费年限增加基本养老金1.3元、2.1元和3.7元。这种情况下，你还会只缴15年就等待退休吗？

按养老金水平调整，是增加上年度12月份本人基本养老金的1.1%。缴费基数高、养老金待遇高的老人会更有积极性的。

倾斜调整，主要是针对70岁以上的老人，每人每月额外增加养老金19元、27元和35元。这也是对其过去养老金计算，使社平工资低的情况的一种待遇弥补。

所以说，国家的养老金调整综合考虑了多种因素，是尽可能让每一个人的想法都得到覆盖的。相信随着养老金的不断调整，人们的养老待遇水平会越来越高，生活也会越来越好。