随着社会的不断进步和老龄化趋势的加剧，养老金问题一直备受关注。近期，我国养老金将迎来连续第20年上涨的消息引发了广泛热议。在这个背景下，我们不禁要问：企业退休人员养老金达到3500元，究竟算不算高呢？

首先，我们需要认识到养老金的上涨是国家对老年人生活保障的一种体现。随着我国经济的快速发展和综合国力的不断提升，政府对于民生福祉的投入也在逐年增加。养老金的连续上涨，正是政府关注老年人生活、提高老年人生活质量的重要举措。因此，从这个角度来看，养老金的上涨是值得肯定的。

然而，当我们关注到企业退休人员养老金的具体数额时，问题就变得复杂起来。3500元的养老金，对于不同地域、不同生活水平的老年人来说，其意义和价值是有所不同的。在一些经济发达、消费水平较高的地区，3500元的养老金可能只够维持基本的生活开销，而在一些经济相对落后、消费水平较低的地区，这个数额可能已经能够满足老年人的基本生活需求。

此外，我们还需要考虑到企业退休人员养老金与其他社会保障制度的衔接问题。在我国，除了养老金之外，还有许多其他社会保障制度，如医疗保险、失业保险等。这些制度的完善和发展，对于提高老年人的生活质量同样具有重要意义。因此，我们不能仅仅从养老金的数额来评判老年人的生活水平，还需要综合考虑其他社会保障制度的保障程度。

那么，如何判断企业退休人员养老金3500元是否算高呢？这需要我们结合实际情况进行具体分析。一方面，我们可以参考当地的物价水平、消费水平以及老年人的实际生活需求，来判断这个数额是否足够维持老年人的基本生活。另一方面，我们还可以比较不同地区、不同行业的企业退休人员养老金水平，以了解这个数额在整体上的相对位置。

同时，我们也应该认识到，养老金的数额并不是衡量老年人生活质量的唯一标准。老年人的生活质量还受到许多其他因素的影响，如健康状况、家庭关系、社会支持等。因此，在关注养老金问题的同时，我们还应该关注老年人的其他需求，为他们提供全方位的生活保障。

综上所述，企业退休人员养老金3500元是否算高，需要结合实际情况进行具体分析。我们应该从多个角度、多个层面来审视这个问题，既要关注养老金的数额是否足够维持老年人的基本生活，也要关注其他社会保障制度的完善程度以及老年人的其他需求。只有这样，我们才能为老年人创造一个更加美好、更加幸福的生活环境。