前几天，和朋友聊起关于退休证的事。

因为当时大家都没有退休，没领过证件。其中有一人说退休证还分着不同的颜色，对此可能很多人不清楚。

今天文史君就和大家聊聊关于“退休证”的历史和背后的故事。

退休证的历史

退休证的历史可追溯到上世纪50年代。严格意义上讲，在建国之前，是没有退休制度的。

1950年，步入新时代后，一方面为了接轨世界，另一方面也是为了保障劳动人民的晚年生活，我国才出台了相关的退休政策。

当时因为国家还比较贫弱，针对退休的人员比较少，主要集中在铁路、海关、邮局等工作单位。最先实施退休制度的是我国东北地区。

后来随着我国经济状况的稳步提升，国家开始将退休制度更广泛地应用于矿业和工业等企事业单位，使得更多的人员能够享受到这一福利。

到了1955年，退休制度的覆盖范围进一步扩大。

当时，不仅国家机关单位的员工能够享受退休制度，就连那些虽非国家机关单位但隶属于国家机关的单位员工，也同样能够享受到这一制度。

再往后，到了1958年，无论是国企，还是事业单位，甚至私营企业也开始推行退休制度。

现如今，退休制度更加自由和灵活，只要达到一定年龄，就可以实现退休自由。同时针对不同的工种，还有着不同的退休制度，更加的人性化。

退休证的颜色

在我国退休制度中，退休证的颜色主要有三种，分别为：红色、绿色和蓝色。

这三种颜色，从本质上讲并没有太大区别，并不会因为行业、职业、企业性质或者是性别的不同，而发放不同颜色的退休证。

当前市面上有很多传闻，有人说红色等级最高，领的养老金最多，绿色次之，蓝色最少。

还有人说红色是公务员事业单位的专属，绿色是企业职工，蓝色代表的是城乡居民等，这些说法都是不客观的。

其实，如果按照历史脉络梳理的话会发现：

从新中国成立建立退休制度开始到2008年，这一阶段的退休证基本都是红色的。

2008年之后，我国退休制度进行了大的改革，自那以后红色退休证退出历史舞台。

红色退休证退出后，因地域的不同，出现了绿色和蓝色退休证，比如辽宁省是绿色的，江苏省是蓝色的等，其实不管是什么颜色，只是皮皮的颜色不用，本质是一样的。

值得一提的是，可能因特殊行业的影响，在某些地方还出现了黑色退休证和紫色退休证。

这些特殊颜色，主要是为了凸显其工作的特殊性，以便更好地关注和保障这一群体的权益。

退休证与养老金

与很多外人想象的不一样的是，影响退休金的绝不是退休证的颜色，取决于缴费年限的长短和缴费档次的高低。

也就是我们常说的“长缴多得、多缴多得”，因此退休人员养老待遇是因人而异的。

再说了，在如今无纸化办公的大背景下，很多地区已经不再发放纸质的退休证了，取而代之的是电子版的退休证。

电子版退休证不仅携带方便，使用也方便。退休金也不需要拿着纸质的本子去领，而是直接打到养老金卡里的。

除了领取退休金外，根据公开报道，持有退休证的退休人员还可享受五个方面的待遇：

1、在提取住房公积金时，退休证是必备的证明文件。

退休人员只有凭借退休证，才可以一次性将公积金账户中的余额全额提取。

2、独生子女父母退休时，若想领取独生子女父母退休时的一次性奖励，退休证是最关键的材料之一。

3、在公共交通方面，退休证也发挥着重要作用。

部分地区在申请老年公交卡或地铁卡等交通优惠时，要求提供退休证作为证明。

持有退休证的退休人员，可享受免费搭乘公共交通工具或一定的优惠政策。

4、在旅游方面，许多地区针对退休人员实施旅游景点优惠政策，凭退休证可享受免门票或折扣优惠。

5、对于退休后重新就业的退休人员，退休证也起到了积极作用。

持有退休证的退休人员，在与用人单位建立劳务关系时，无需签订劳动合同，从而摆脱了劳动合同的约束和限制。