IT之家 3 月 22 日消息，据美国福克斯商业网站报道，根据律师公布的文件，本月死亡的波音公司安全问题爆料人约翰・巴尼特（John Barnett）生前称，他在波音工作期间遭到一名经理的监视，他还因为对波音的质量控制环节表示担忧而受到“骚扰、诋毁和羞辱”。

报道称，3 月 9 日，62 岁的巴尼特疑似“死于自己造成的枪伤”。巴尼特去世前，正在就其 2017 年 3 月遭“解雇”的事件对波音公司提起诉讼，要求波音公司因拖欠薪酬、剥夺福利并对他造成精神损害等做法向他支付赔偿金。

据悉，巴尼特在波音公司南卡罗来纳州工厂任职的七年时间里，曾多次就波音隐瞒质量相关的真相进行投诉，而他和其他质量负责人员都遭到波音高层管理人员施压。

巴尼特多次投诉该工厂存在从一架飞机上偷走零部件，安装在未完工飞机上的行为，而这种行为没有任何记录或工程审核。公司为了报复他的投诉，将他的绩效打低分，并让他遭到孤立，还“受到了高层管理人员的嘲讽和蔑视”。

巴尼特看到机械师被要求在没有授权的情况下使用飞机上的废零件，并对此提出投诉后，他被波音放入了晋升黑名单。公司管理人员要求他停止投诉有波音员工从飞机上拿走零件安装在其他飞机上的行为。巴尼特因此在同事面前遭到公开斥责，并被调到了新的班组。

IT之家整理此次报道中巴尼特遭受的报复待遇如下：

• 2012 年，一名上司“要求巴尼特从事与正确程序不符的工作”，他发邮件向另一名主管投诉，此人却亲口对巴尼特说不相信他的说法，也没有对此事展开调查。

• 2014 年，公司针对巴尼特制定了一项为期 60 天的“纠正行动计划”。人力资源部门告诉他，正在对其行为进行调查。

• 巴尼特曾对律师称，他担心雇主派人监视他，并在 2014 年 6 月投诉另一名经理对他实施监视。

• 2015 年 7 月，他所在的团队在他不知情的情况下被重新分配。

• 2016 年，他被公司从一项针对有缺陷的乘客氧气面罩的调查中调离，该调查发现 300 个氧气面罩中有 75 个无法使用。被调离后，他声称该调查从未解决这个问题。

• 2017 年 1 月，巴尼特被告知，根据一名主管收到的题为“要开掉的质量经理”的邮件，他的名字被列为“49 人之一”。

波音公司针对巴尼特的去世发表声明：“我们对巴尼特先生的去世感到悲痛，我们与他的家人和朋友同在。波音公司审查并解决了巴尼特先生在 2017 年退休前提出的质量问题，以及 2020 年对于处理巴尼特先生索赔的投诉中提到的其他质量问题。”

南卡罗来纳州查尔斯顿县警方本月早些时候表示，“此案已引起全球关注”，正在确定巴尼特死因。巴尼特生前提交的起诉书目前在处理当中，该案的听证会定于 6 月举行。

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