（中央社记者温贵香台北22日电）民进党今天举行党务革新青年讨论会，综整4重点包括提名制度、青年培力、活动老派、依赖动员等。代理秘书长杨懿珊表示，对党务主管的领导力培训，也将邀请专业讲者来教导主管，就如何选才、留才、培力人才等领导课题加强。

民进党晚间发布新闻稿指出，22日举办「面对新时代：党务革新青年讨论会－北区场」，由民进党政策会执行长王义川主持，党部代理秘书长杨懿珊、副秘书长翁世豪、何博文，立委洪申翰、吴沛忆及几十位各县市议员与基层代表，现场超过70名青年党公职与青年党员出席，就党务组织再造、宣传沟通平台再升级等议题进行广泛讨论，现场互动相当热烈。

王义川提到，综整先前南区、中区2场讨论会的4项重点，一是有关党中央与地方党部相关的提名制度，组织部已刻正列入检讨；二是青年培力部分，青年部已培训约200位年轻人，后续将建立类似104人力银行的青年人才库，跟各地议员媒合实习机会，未来实习生还可以续留担任助理等政治相关工作。

王义川说明，三是过往所举办活动太老派、太依赖动员，应改进；四是青年入党除了缴党费外，并无其他收获，与一般支持者没有区别，也应调整。

王义川透露，有青年党公职反映，中央跟地方议会党团的连结不够，后续要加强群组，甚至包括助理也要交流，才能进行团体作战，后续青年部将有机会到各县市举办「熬民主」活动，把大家串接起来。

杨懿珊表示，与会青年党公职、党员的意见都很重要，也表现出对党的期待，她也是从青年部实习生一路参与到现在，以前党内自我批判力道大，现在则面对执政包袱，也已意识到地方党部问题，后续会把所提的宝贵意见记录下来，进一步重建对于民进党的光荣。

杨懿珊指出，今年中央党部年度预算有非常大的革新，特别著重规划在人才培育上，不论是青年部、国际部、性平部、客家部等，所有部门都对此著力甚深。

杨懿珊强调，针对党务主管的领导力培训，也将邀请专业讲者来教导主管，就如何选才、留才、培力人才等领导课题加强。今年所规划各项营队，各部门都在尽量错开时间，希望透过每个营队来吸引人才、留住人才，各地党公职之间可以多交换意见，也可以互相学习如何培育、如何争取人才。（编辑：张若瑶）1130322