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本篇文章是《军神关羽的管理之道》专栏的第08篇文章，关于专栏的更多精彩内容请查看老钱的主页。
读者收获
在本章中，我们将跟随着阿金将军和关羽的对话，深入探讨如何提升领导力的方法。故事的背景是，阿金将军对领导力的概念充满好奇，他向关羽请教后，对于领导力的提升产生了浓厚的兴趣。因此，再次找到关羽，并展开了一场关于如何提升领导力的讨论。
通过这段对话，我们将探讨领导力的关键要素，从提升信任度、提升专业度、情绪渲染，到合作共赢等方面，我们将逐步探索关羽将军的经验和智慧，从而为我们的领导力之路指引出一条清晰的路径。让我们跟随着阿金将军和关羽的对话，一同探索领导力的奥秘。
对话设计
阿金： 将军啊，你刚才说要我们提升领导力，那具体该怎么办呢？
关羽： 哈哈，阿金，你问得好。领导力嘛，其实就像炒菜一样，关键在于调料和火候。想要提升领导力，就得给自己的"炒菜"加点调料，把火候掌握好。
阿金： 将军，你说得像做菜一样，真有趣。那这些调料具体是什么呢？
关羽： 嘿，阿金，你真是蛮好学的！调料就分两种，一种是职权影响力，比如当将军的职位，有制定规章制度、奖赏惩罚的权利，这些会让士兵敬畏，形成一种天然的影响。另一种是非职权影响力，就是那些让人心动的，比如信任度、专业度、情感度、共同利益
阿金： 将军，你说得太有趣了。能不能举个实例来说明呢？
关羽： 当然可以。比如信任度调料，就像是加了一勺满满的信任酱油，让士兵们对将军更有信心。我记得有一次，我亲自冲锋陷阵，士兵们看到后，一个个都奋不顾身，仿佛有了无穷的力量，这就是信任的力量。
阿金： 嗯，将军的亲自示范果然是最好的榜样啊。你还有没有其他案例可以分享的？
关羽： 当然。我们还可以通过持续取得胜利增加信任度。试问，你是愿意追随一个不断打胜仗的将军？还是一个偶尔才会打胜仗的将军呢？答案显而易见，肯定是前者，所以作为将军，我们只有不断取得胜利，将士们才会对我们越来越信任。
阿金： 关将军，你说得太对了！信任度就像烹饪中的“灵魂调料”，没有它，就像是菜品缺少了灵魂一样，难以让人信服。就像将军你，在战场上就是那种具备人格魅力的领导，你在战场上可以做到百万军中取上将首级，又能不断带领我们打胜仗，你就是我们心中的军神，我们对你是绝对的信任，这也是我们一直愿意追随将军的原因。
关羽： 就你小子会讲大实话。另外，专业度调料也是非常重要的。作为将军，你得不断提高自己的专业能力，就像烹饪中的手法一样，只有你的专业能力过硬，才能让士兵们对你刮目相看，愿意跟随你的指挥。你可以尝试通过不断锤炼武艺、阅读兵书、与他人研讨战术、寻求名将指导等方法来提升专业度。
阿金： 将军，你的比喻真是贴切。就像烹饪中的刀工技艺一样，专业程度的提升可以让领导者更有说服力，更能领导团队朝着正确的方向前进。可是关将军，提升专业能力，是一个很漫长的过程哎，有没有啥加快的方法啊？
关羽： 切记，专业能力是大家的立身之本，这点一定要引起重视。不过确实像阿金你说的那样，专业能力的提升需要一个过程。当临时需要专业能力时，我这里确实有一个临时应对的方法，我告诉大家后，大家千万别依赖这个方法，还是要切记提升自己的专业能力，这个只可作为备选方案的。
阿金： 关将军，你就放心好了，弟兄们肯定会提升自身的专业能力，不会太依赖这个临时方案，你快讲讲看，我们好奇死了。
关羽： 如果遇到临时需要专业的情况，也可以寻求外援。就像我曾经遇到的一次战役，我们面对敌军布下的重重埋伏，陷入了困境。那时，我的智谋已经到了极限，但眼看着战局越发不利，我不得不求助于徐庶谋士①，他精通兵法，善于战略布局。在他的指点下，我们改变了原有的战术，化被动为主动，最终成功突围，取得了意想不到的胜利。
元直就像是战场上的智者，他的一言一行都充满智慧，为我们指明了前进的道路。他不仅为我们提供了宝贵的建议和战略思路，更重要的是，在紧张的战局中，他的存在给我们带来了信心和勇气，让我们相信胜利的希望并不遥远。通过这些专业谋士背书②我们的方案，就能更好的增加方案的专业度，从而更好的影响将士们。哈哈，不过要记住，最重要的还是要坚持不懈地提升自己，不能总想着依赖他人。
阿金： 将军，你的经历真是激励人心！外援的力量确实能够在关键时刻给予我们关键的支持和指导，同时我一定谨记将军的嘱咐，不断去提高自己的专业能力。
关羽： 嗯，我们再来说一说情感度调料，想要打动士兵，激发他们的斗志，情绪渲染③是个绝佳的方式。那就像是给士兵们的心灵加点燃料，让他们的斗志更加熊熊燃烧。比如说，每次出征前的誓师动员大会④，就像是点燃战火的引线，将士们听完后心中充满了荡气回肠的豪情，举刀而起，豪气冲天，向着胜利的方向迈进。
阿金： 将军所言甚是！每次动员大会后，我们的士气就像是烈焰一般，熊熊燃烧，燃尽所有的阻碍，只为了将军和军团的荣耀！
关羽： 哈哈，正是这种士气才是我们前进的最好动力！再说到合作共赢调料，就像是在厨房里添上一把香料，调出了一道道美味佳肴。要让士兵们愿意跟随我们，就必须让他们感受到自己的付出得到了应有的回报，这样才能让团队更加紧密地团结在一起。同时，如果其他将领想要与我们合作，你觉得应该如何做呢？
阿金： 我觉得应该拿出实实在在的利益来说服我们。合作共赢就是要找到彼此共同的利益点，就像是一锅美味的火锅，各种食材在一起煮，相互交融，最后大家都能品尝到美味。
关羽： 想要实现合作共赢，就要找到双方的利益交集。比如，如果阿水需要你借出一队人马，那他就得清楚地说明这次任务对整个军团的重要性，毕竟大家都为同一个目标而战，只有这样，你们才能共同获益，才会有合作的基础。
阿金： 将军，你的教诲真是太有道理了！领导力的提升就像是烹饪一样，需要不断调整火候，加入适当的调料，才能烹饪出一道道令人心口如一的美味佳肴。我一定会铭记于心，不断提升自己的领导力！
关羽： 很好，阿金！相信你会成为一名出色的“厨师”，烹饪出令人赞叹的领导风采！
注解：
① 徐庶谋士： 徐庶，字元直，豫州颍川人，出身寒门。因兵乱到荆州避难，与诸葛亮结识。当刘备驻扎于新野时，徐庶前往自荐，并得到刘备赏识。同时，徐庶向刘备推荐诸葛亮。在徐庶随刘备部南下时，母亲被曹操所获。曹操以徐庶母亲为筹码，要求徐庶投归自己。徐庶只得辞别刘备，加入曹营。
② 方案背书： 方案背书在军事上意味着一个专业的军事谋士或智囊对领导者的计划或方案进行认可和支持。
③ 情绪渲染： 情绪渲染是通过言辞、氛围、故事等手段激发、引导和控制人们的情绪。在军队中，领导者通过情绪渲染可以调动将士们的积极性、士气和团队协作精神，从而提高军队的战斗效能。
④ 誓师动员大会： 誓师动员大会是军队在出征前举行的仪式，通过在大会上强调战斗的意义、使命和团结，激发将士的斗志和忠诚。这种仪式有助于情绪渲染，使士兵们在战斗中更加团结和坚定。
提炼总结
1. 提升信任度
以身作则： 领导者通过实际行动展现出高尚的品德和职业操守，建立起可信赖的形象。
取得成功结果： 通过取得显著的业绩和成功案例，展示出领导者的能力和有效的领导方式，从而赢得信任。
2. 提升专业度
深入学习专业领域： 持续学习、深入了解相关领域的最新知识和趋势，提升自身的专业水平。
分享与交流： 通过分享专业见解、经验，参与相关领域的交流活动，提高在该领域的知名度。
请教专家： 主动寻求专家的建议和指导，通过专家的认可来背书自己在专业领域的影响力。
3. 情绪渲染
提炼意义： 找到你做的这件事情背后的意义所在，需要具备正向的价值。
提升表达能力： 培养清晰、明确的表达能力，能够将想法、情感传递给团队成员，引发共鸣。
4. 合作共赢
找到互惠点： 在合作中寻找共同利益点，确保双方能够获得实质性的收益，建立起合作共赢的关系。
互相支持与帮助： 主动提供对他人有益的支持和帮助，建立起互相依赖、互惠共赢的工作关系。
互动设计
问题思考
- 作为工作多年的老人，你是如何提升自己的影响力的？你有什么实际的例子可以分享吗？
- 作为团队的管理者，你觉得自己在团队中哪方面的影响力还需要重点加强？比如信任度、专业度、情感度、共同利益点。
- 在你的工作或生活中，你是如何提升自己的专业能力的？有没有什么有效的方法或技巧可以分享？
学以致用
- 你身边有没有类似于关羽将军的领导者，试着分析他们是如何提升领导力的？分享一下你的观察和感受。
- 选择一个你认为需要提升的领导力要素，制定一个具体的行动计划，例如，如果你觉得需要加强情绪渲染能力，那么你可以制定每周定期与团队成员进行情绪沟通的计划。
- 挑选一个你认为领导力发挥作用最为关键的场景，比如工作中的团队项目、家庭中的决策制定等，尝试运用本文中提到的领导力技巧，并记录下你的体会和收获。
本文隶属于“关羽的认知管理”章节，想要了解更多详情，可以查看历时5个月，共计20w字的管理专栏，终于上线了！将免费向读者开放 - 掘金 (juejin.cn)