胖东来的员工和老板都开心了！但大家都变得都不开心了。

很多网友希望去胖东来上班，其中大部分是年轻人。

你看。

这届年轻人根本不在乎什么蓝领、白领，似乎也不在乎有没有月薪过万。

大家只想活得正常一点。

胖东来对员工的好，远不止一篇文章所能论述。

在最近的采访中，他还直言不讳地说，今年胖东来预计营收过百亿。公司一线员工已经实现每天工作7小时，双休，一年总休假时间为140天，有30到40天的带薪年假。

算下来，胖东来的员工一年只要工作7个多月。如果晋升公司管理层，一年假期上升到190天，中层干部统一配备奔驰小轿车，高层配备300万以上的座驾。

这些还只是大福利，在日常工作中也有很多小福利，比如员工不想上班，想请假，不允许不批准。要是某个商品卖爆了，顾客太多，也不许员工加班，对客户进行分流，拒绝客户盲目跟风，过度消费。

胖东来是一家神奇的超市，它一年营收上百亿，净利润却不高，只有三到四个亿。

胖东来能够给员工如此丰厚的待遇，核心就在于分配方式。一个正常的超市，一个普通的老板，营收上百亿，大概利润能赚到10到20个亿。

这些钱呢，大约只有1到2个亿分配给员工，还有3-4个亿分配给房东，交完税后，剩下的就都揣入自己的口袋了。这就造成，员工拼命打工，老板的豪车一年换一辆，老板娘也越来越漂亮。

这就是分配的差异。在绝大部分公司上班，打工打一辈子都发不了财，因为分配制度就决定了。胖东来的魅力就在于，他打破了这种金字塔式的分配结构，把利润拿出来，雇佣更多的员工，给员工提供更高的薪酬。这员工多了，每个人的工作量就少了，休假自然就可以提上去了。钱给的多了，员工对公司的忠诚度也高。

胖东来能成为零售业“神一般的存在”，其“以人为主、以质取胜”的经营策略是其成功的关键。

胖东来奉行的第一教条就是：以人为本，传播爱与幸福。对消费者和员工的态度，决定着一家企业的高度。 无论企业还是个人，想要长久走下去，首先要有直面问题的勇气，和承担责任的底气。对顾客好，大家都懂。但对员工好，也是胖东来能够杀出来的核心原因。

网上有各种段子，什么胖东来最变态的30项服务，全国都在抄的胖东来50个场景细节，足足可以编一本书。

比如在入口处设置宠物柜，供顾客将猫猫狗狗寄放在里面，到了夏天还有喷淋为它们防暑降温，并有专门的饮水设备让宠物喝水。

进入胖东来超市，你会看到七种款式和规格的购物车和购物篮，满足不同顾客的需求。老年人的购物车里有放大镜，儿童的购物车里有玩具。

早在手机尚未普及的年代，胖东来就在门店里设置了免费电话，让顾客有急事能够及时联络。

这里的母婴室堪称超市母婴室的天花板：恒温壶，小冰箱，消毒柜，婴儿被褥、隔尿垫，要啥有啥。

据说胖东来有近100项免费服务，免费测血压、免费箱包保养、免费空调清洗、免费送货、免费送餐、免费绿豆汤······把顾客宠得不知所措。

另外，无论你在胖东来买了什么东西，只要不满意就能退货。买的衣服不想要可以退，买零食发现有涨袋可以退，水果吃剩下也可以退。

零售的本质是服务，服务上来了，顾客自然就多了，营销成本则大幅降低，利润率又可以拉升。这拉升上来的利润率呢，胖东来不全拿，而是以公开、透明、厚道、诚信的价格，去打动顾客，形成一个良性循环。

胖东来的东西不算最便宜的，但买得放心，吃的安心。中国的整个商业生态是极为缺乏信任的，因为有太多骗子了。马云为了建立电商交易的信任，自己创办了支付宝，使用担保交易，完成线上交易的金融结算闭环，这才解决了交易的信用问题，但依然挡不住淘宝上的假货纵横。在中国，假货市场不但规模大，还无孔不入。

为什么小米能够取得成功？说的好听点，是打掉了山寨机，实则是打掉了深圳华强北的那些假冒伪劣产品。小米、胖东来都拥有一个共同的特点：厚道、良心。

厚道、良心，不是以最低的价格，去卖最好的产品，而是以公平、透明的价格，去卖一个厚道、物有所值的产品。在中国，这种商业道德是极为缺失的。

从市场经济来说，小米、胖东来是填补了中国商业道德的漏洞，用感动人心的产品和服务招揽客户。

胖东来在用工制度上，是提前迈入了发达国家行列，甚至比某些发达国家更加先进。这是一个高度良性的商业模式，员工有钱，有闲，就可以去旅游，去消费，解决生产力过剩的同时，过上更悠闲、更幸福的生活。

当下的中国经济最大的问题就是，不是外贸下滑，而是内需不足。靠外贸，主动权就在别人手里，拉内需，才能自己掌握经济增长的引擎。

可为什么内需会不足呢？不就是工人收入太低了吗？自己生产的东西，自己人买不起。中国高端汽车品牌要崛起，首先就得靠中国老百姓自己来买。只有中国人越来越有钱了，才能引领世界潮流。什么奢侈品牌，技术含量并不高，LV、爱马仕等包包，很多国内工厂都可以生产，但卖不上价格，这些玩意儿，就是拿钱砸。

可以说，胖东来的薪酬分配模式是中国走向发达国家行列的必经之路。

可惜的是，胖东来注定只会是少数。

胖东来这家企业的存在提醒着我们：

理想和信仰存在于世间。

只是，这两个美好的词被一部分人搞臭了。

最后，想说：

没有于东来的格局，可千万别学胖东来。

不求于东来这样的企业家越来越多，只希望胖东来越来越好！