就是人太多，没了，你们扯的那一大通全是废话我根本懒得看。

如果市面上干程序的根本没几个人，到处公司都在抢人，别说停止增长，就是一直退步，你也得加钱招

评价为年轻人太多，要是年轻人没那么多我看你要不要老的，什么新技术都是借口

按照这种说法体制内过了35还没升科长、银行过了40岁还在干一线的都是废物，依我看还是人太多给惯的，这废物那也废物，招个工比皇帝选后妃还挑

手游大爆发时代，资本热钱注入，那时候45岁中专生厨师辞职报培训班学UI，三个月毕业照样有工作室要，二本毕业的水货一行代码都不会写的照样进西山居，那时候没见你们条件有多高，结果版号政策一出破产潮一过，就变成非985不要、35岁以上不要、5年工作经验以下不要了。

说到点就是人太多，一个个哪来那么多借口。

真正没人的时候，没有条件都要创造条件上，不会写代码都得手把手培训，60岁老头有技术都得返聘，二本毕业都得让他赶紧顶上。也就是人多了给你们惯的，Java后端这种弱智工种要招双一流硕士，居然还能振振有词的给自己编一大堆理由