台北市共有1万2273名特教生，其中2424名除有特教老师外，另有安排特教助理员，教育局今年针对助理员制度做了更详细画分，新增「进阶资深特教助理员」、「护理师或护士证照资深特教助理员」，符合条件且工作时数达标者即可进阶，时薪也会增加。校长也乐观其成，认为细画后有助于助理员流动率降低，更期待未来能走向约聘制，给予更稳定薪资及待遇。

教育局表示，特教助理员薪资，依其年资及专业证照等资历，分为五级聘用资格，时薪依劳动部基本工资183元分级加倍，去年底有议员提案盼教育局能提升待遇，依照服务时数及专业证照更细部画分，提升薪资待遇，解决学校找不到老师困境。

依今年新版规画，从原本5级增加到7级，从过去「一般特教助理员」、「资深特教助理员」、「特定专业证书特教助理员」、「照顾服务员证照特教助理员」、「护理师或护士证照特教助理员」，新增第三级「进阶资深特教助理员」、第七级「护理师或护士证照资深特教助理员」，时薪依照基本工资乘以1.05-1.35倍，以现行183元试算，薪资落在192元至247元不等。

局长汤志民表示，「资深特教助理员」只要108年于北市学校担任助理员累计时数达4801小时，即可成为「进阶资深特教助理员」，时薪从201元增加至207元；「有护理师或护士证照特教助理员」在学校担任助理员，累计时数达4801小时，即可成为「护理师或护士证照资深特教助理员」，时薪从238元增加至247元。

汤志民说，北市目前共有545位钟点特教助理员，新版规画上路后预计有130人受惠，整体经费需求将达1.57亿元，照顾特教生是很辛苦工作，盼能透过细分制度，给予助理员更完善待遇。此外，因应普特融合，大部分特教生多数时间在普通班上课，管理班级导师负担也会较大，教育局也会请学校将这些老师纳入学校每年有5%的员额获颁绩优教师奖励奖金3600元参考，并给予叙奖。

文山特教学校校长叶宗青表示，照顾特教生其实相当辛苦，对于有这些有意愿、有爱心的有志人士，都应给予更好的待遇，教育局新增2级距后，对教育现场确实有帮助，也能让助理员愿意留在学校服务，也期盼未来时薪制能逐转向约聘制，能够有更稳定薪资及待遇。