留住青年，屏东县政府劳青处今宣布，推出「青年育才造林」计划，除既有大专青年学生公部门暑期职缺工读，今年推出职场实习体验，结合在地企业参访、实习。县长周春米说，透过多元职业体验学习，留住青年，育才造林。蓝营议员认为，跟前几年政策大同小异看不出新意；绿议员说，今年增加在地企业见习，让大学生到业界职场体验，产官学媒合，提高人才留县机会。

屏东县政府今举办「育才造林」青年多元职场体验政策发布记者会，县长周春米说，青年成长是地方发展重要支撑，县府致力成为青年人才摇篮，鼓励应届毕业青年留县或返乡就业。

「喜欢，青年就会留下来！」劳青处长李雨蓁说，面对青年就业或创业之职涯发展，号召屏东在地亮点企业、地方创生团队、青创品牌店家等企业资源，推出一系列「挺青年」，包括公部门暑期工读、地方创生见习、职场实习体验、亮点企业参访及多元的职涯讲座与职前实战准备课程，公私协力创造适合移居、返乡与在地青年职场友善环境，为即将步入职场青年提供多元化职场体验和职业探索，提早认识屏东的优质企业，让青年喜欢上屏东。

屏东科技产业园区厂商罡旻企业公司生产小型快艇、内外销都有，内销包含海军、陆军，海巡署，外销新加坡、汶莱等，首次与县府合作提供企业实习等名额，该公司总办室主任黄仁正说，欢迎机电、机械，资讯工程，造船系等相关科系学生，透过实习对公司产品有所了解，从中产生兴趣，期盼能获得在地人才。

国民党议员陈扬说，挺青年政策内容跟前几年大同小异看不出什么新意，对青年人口外流缓解还是有限。屏东高房价低薪是外流主因，年轻人在屏东没有较高薪工作看不到未来，建议媒合大学院校针对科学园区航太产业学程，让学生毕业就能留在屏东就业。

民进党议员梁育慈说，劳青处今年特别增加在地企业见习工作机会名额，让大学生直接到业界职业体验，对即将进入职场的年轻人是很好的经验，透过产官学媒合模式提高人才留县发展的机会。