年纪较大的人求职时常会遭到年龄歧视，近来在美国常见的情况是，1965至1980年代出生、现年44至59岁的「X世代」求职特别困难，雇主多半认为年轻一辈更具可塑性、更能善用人工智慧（AI）等新科技，X世代求职者不论应征哪种职位，都争不过年轻人。