华尔街日报传出有上百位素来表现不错的员工，因绩效欠佳遭到约谈，员工28日因而发起罕见的集体罢工。路透
华尔街日报的第二大分部–华府办公室，2月才大幅裁员，有30人丢掉饭碗。风声鹤唳之际，又传出有上百位素来表现不错的员工，因绩效欠佳遭到约谈，员工28日发起罕见的集体罢工。
Business Insider报导，华尔街日报工会成员28日罢工15分钟，指控总编辑塔克（Emma Tucker）针对性地解雇员工。工会表示，多个部门都参与了这次的行动，以支持进行中的工会薪资合约谈判。
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工会代表马爹利说，2月以来，120名先前没有绩效问题的员工，近来在惩戒会议上，被告知表现不佳。他们怀疑这是报社打算裁员的前兆。依据工会合约，若因表现欠佳遭解职，无法拿到资遣费。另一名资深员工透露，少部分年近50岁的员工，也遭锁定。
与此同时，连曾入围普立兹奖决选名单的资深记者尼森鲍姆（Dion Nissenbaum），27日遭到解聘，许多同事在社群媒体上替他打抱不平。
华尔街日报不同于许多广告营收疲弱的媒体业者，该报的母公司–新闻集团（News Corp），近来财报强健。总编辑塔克的人事精简行动，引发许多不满。
马爹利说：「工会员工发觉，公司为了增加利润，大砍华府分部等人事，并除掉经验丰富的员工。我们主要的新闻办公室，从未经历过类似2月的华府裁员潮，此举释出的讯息是，没有人能逃过缩编。」
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