近日,一位985女大学生因应聘胖东来没有入围而发视频吐槽,引发关注。她说:胖东来真的太卷了,相当于151:1的招录比。我的条件是25岁,985食品科学与工程专业本科,有3年食品零售超市行业的工作经验,河南新乡人,没想到最后连面试都进不去……
对此,胖东来工作人员回应称:一、她是有三年从事食品零售的经验,但并不是食品生产,言下之意是工作经验不符;二、胖东来对企业文化理念有要求,言下之意求职者不甚匹配;三、挑选时候优中选优,不能说人家不优秀,只能说有更合适的,(通过的209人)也还需进行面试,还要再筛选下去一部分人。
对这个问题应该怎么看?首先,一个大背景是,因为在招聘过程中会遇到各式人等,某些人可能会偷偷录音录像,事后写小作文,对企业提出各种指控,如“性别歧视”“第一学历歧视”“年龄歧视”等,企业招聘时越来越小心,发展出各种标准操作与话术,真实的拒绝理由是A,说出来的理由是更