一名女网友抱怨，身为行政助理的她，才到职第二天就要帮公司代垫款项，而这些钱竟然要等到下个月领薪水时才能一并拿回，让她相当无奈。贴文曝光后，不少网友劝她：「快跑！」

原PO在Dcard发文表示，她因工作的关系要帮忙买文具、送礼等等，这两天就先代垫了1,500元，根据过往的工作经验，通常只要交收据就可以马上拿回钱，如果比较大笔也能先申请，但帮新公司代垫的零用金，竟然会跟发薪日一起下来，她还得像会计一样上系统登记，相当麻烦。

原PO也抱怨，难怪上一个人只来一个月就不做了，薪水才3万，先垫钱不是不可以，但买完给发票、马上给钱，是她最大的让步，「要上系统申请，拖到下个月薪水一起给，我真的承担不起，一个零用金搞得这么复杂！」

贴文曝光后，网友也纷纷表示，「我超级在意先垫钱这件事，秒离职」、「金额大一点不就要吃土？当员工没生活要顾」、「快跑吧！之前同事出差，买机票垫几万块的都有，错过当月请款还要等下个月（欠两个月的意思），这种公司真心烂」、「建议换工作，我之前帮公司垫聚餐的3万多块、买送客户的礼品等等，代垫的都超过我的薪水了，实际拿到餐厅收据＋公司转帐给我，等了一个月」。

关于代垫，《Cheers》杂志指出员工应该知道以下3件事：一、资方没有权利要求劳方代垫、员工也没有义务代垫。二、员工要代垫，需知会雇主同意，并留下凭证。三、比起代垫，零用金是更好的财务管理方式，雇主应明订申请金额上限、适用范围等。