为鼓励医院护理人员留任，并提升轮值夜班意愿，卫福部2月1日起发放小夜班、大夜班津贴。不过，台湾护师医疗产业工会顾问陈玉凤指出，已有护理人员的医院夜班费遭扣200元，院方称要挪给白班护理人员，甚至宣称是卫福部公文允许「扣2成」，且护理争议平台通报月余未有下文。对此，卫福部回应，表示争议平台处理至少1个月时间，将再密切关注。

卫福部发放护理人员夜班津贴，却衍生出许多乱象，不少固定白班的护理师抢上夜班，部分医院要求夜班护理师将部分奖金分给白班同事，造成院内护理间气氛紧张的气氛。

陈玉凤向本报表示，已有护理人员向她投诉，医院开始「扣大、小夜班津贴200元，要给白班护理人员」，甚至院方主管用道德勒索的方式，用集体投票方式决定，当夜班人员抗议时，更被回说：「不然你去值白班。」

「一天200，一个月至少3000元薪资被苛扣。」陈玉凤说，卫福部提供的夜班津贴不可以任何形式挪动，因此就扣护理人员原本的夜班、大夜班值班费。但这是医院应该承担的营运成本，且个人薪资不可透过集体同意而有苛扣行为，明确违反劳基法。

陈玉凤指出，投诉人说已透过护理争议平台提出问题，但2月送出至今已到4月，有超过一个月的时间，卫福部完全没有下文。护理人员间的冲突不断加大，甚至因为夜班有津贴，有医院护理长开始将白班的工作「挪给夜班人员处理」，冲突愈来愈严重，甚至有医院佯称卫福部公文说可以扣2成的金额，政府应该出面澄清。

对此，卫生福利部护理及健康照护司长蔡淑凤回应，政府提供的夜班津贴「不可统筹运用」，因此只能提供给护理人员，且原来的夜班值班费也要维持，卫福部先前都有调查过一次各医院金额，因此若护理人员争议，可将相关情形通报到护理争议平台上，行政处理时间需要至少1个月，会再特别留意是否有相关案件。