花莲县去年有113家业者违反劳动基准法，县府共开出731万元罚单，其中花莲汽车客运遭罚215万元，是去年最高罚款事业单位。最常见违规情形有未依法给付加班费、未一例一休、出勤纪录不符规定等。

花莲县政府今天指出，2023年共有113家事业单位受裁罚，总计罚锾金额达731万元。主要违法行为包括未依法给付休息日出勤工资、每7天没有1日例假1日休息日、未依法给付国定假日出勤工资、未依法给付平日加班费、出勤纪录未逐日记载至分钟为止。

县府社会处提醒，当劳工遭遇雇主积欠工资、加班费、资遣费，或遇到契约变更或终止等争议，以及被拒绝职灾补偿时，都可以申请劳资争议调解，调解不成也可申请仲裁，其结果与法院判决具同效力。

去年县府共受理250件劳资争议调解申请，其中有146件调解成立，成立率达到58.4%，为劳工争取金额超过1438万元。调解类型主要多为请求支付工资及加班费，其次为职业灾害补偿与给付资遣费。

县长徐榛蔚表示，雇主应保护劳工的身心健康，切勿违法超时工作；机关或事业单位应注意每月工时上限及劳工班次间的间隔，并确实记载及控管员工出勤情形。同时，应积极补充人力、合理调度，遵守劳动基准法与性别平等工作法等相关规定，承担起善待劳工的责任，营造友善职场环境。