我一刚满32岁的高中同学，工作上的待遇还不错，在地级市也算中上的收入水平。

结果前几天被比他小6岁的上司痛批了一顿，年轻人说话也是不太客气，话里话外的意思就是“这个岁数你还能有班上就好好珍惜吧”。

本来被批就不痛快，还是比自己年纪小的领导批了，我这位同学血性就上来了，当场互喷，随后愤然离职，准备清明假期后趁着金三银四，赶快找好下家，但说实话，同等待遇的肯定是没希望了。

同为30+的人，我说句实在点的，职场上难免有受气、有打压甚至是恶意嘲讽，但好好想想，工作只是生活的一部分，谁赚钱都不轻松，况且没必要跟钱过不去。

根据以往的经验，我想到了8个工作上的思考，希望我的经验能够帮助到有需要的人吧。

1.“窝囊费”也是工资的重要组成部分

人在职场身不由己，这句话算是多数人的共识，特别是身处执行岗位的时候，自己的想法可能真没那么重要，毕竟拍板的不是自己，更重要的是执行，就算是错的，也不用自己担责。

你当然可以觉得上司拉跨、什么都不懂，但是没办法，岗位受限，官大一级压死人。

所以啊，工资里多少都会有点窝囊费，心平气和一点，有好机会咱再跳，不跟这群人一起玩儿就是了。

2.做事慢半拍，工作轻松又愉快

职场这个环境是很现实的，我见过很多聪明人，他们做事都是慢半拍的。

这样做的原因很简单，就是当人们已经习惯你可以短时间内处理好事情后，假如说那天你的效率稍微低了一点，有人就会觉得你懈怠，甚至还会质问你怎么这么慢啊之类的。

莫不如开始就把工作结果存起来一些，做完了也少报一点点，只要及时汇报就行了，这样工作也会轻松一些，当然，这也是要视具体工作环境而定的。

3.保持清醒，不被人情所烦恼

我一直都认为，身在职场清醒非常重要，凡事和你称兄道弟、称家人什么的，一律保持清醒的态度，就记住一点：人家的利益凭什么要分给你。

想明白这一点，什么家人文化、兄弟文化之类的，糊弄糊弄就算了，只要保持清醒，就会少很多人情上的烦恼。

4.千万别责任心过度

首先我并不是鼓励大家抛弃责任心，有责任心是很好的品格，可若是过度了，被折磨的就是自己。

比如说周六周日休息，你也担心公司的这那那这，也时时刻刻等待公司召唤，这样的结果是什么呢？

不用想也知道，那就是领导无休止的召唤呗，要记住，你来十次没人说好，但你只要不来一次，那就是你的过。

你的价值一定是来自于不可替代性，以及解决问题的能力，随叫随到真的不是加分项。

5.宁做“嘴硬的鸭子”，也不做被人拿捏的“软柿子”

不管在哪里工作，有一个底线绝对不能突破，那就是被人欺负，因为有一个人欺负你，这个口子就撕开了，就会有更多人不拿你当回事。

宁愿自己身上带刺，宁可被人说有攻击性，那也比被人拿捏的好，不然就等着无休止的黑锅，和同事领导的看不起吧。

6.别内卷，自己很累还招人嫌

其实工作上的内卷一点都不好，既没有终点，也没有胜者。

假如工作确实比较多、比较繁重，可以稍微加加班，或者跟领导请示请示，但是把加班当成常态化，可能只有老板很高兴，其他人保证离你远远的。

我始终觉得，能在常规工作时间完成工作，这是一项能力，更是一种工作方式，至于加班，还是能远点就远点吧。

7.到什么时候都要管住嘴和耳朵

《甄嬛传》里的华妃娘娘不是说嘛，女人多的地方是非就多，其实男人多的地方也一样。

公司里人多嘴杂，而且很多人都不是表面看上去的那样，你不知道说过的什么话、打听的什么事情，就传到了有心人的耳朵里，到时候就是百口莫辩了。

在工作上想要逍遥、想要自在，最好远离是非，别参与、别打听，人家也不会带上你，自己也少很多烦恼。

8.别轻易认错，改错大于认错

工作中犯错这种事情其实是再正常不过了，特别是初入职场，犯错是常事。

但是要记住，别动不动就我错了、是我的错，能不说这样的话就别说，发现错误了，先想着补救，就算是开会讨论了，也要明确的表示下一次会优化、会多思考，别盯着错误本身，一方面是有一个态度，另一方面是也不会轻易被拿捏。

总而言之吧，和大家聊这么多，也是想告诉大家，工作上不仅方法要好，心态也一定要好，要保证自己有价值的同时，还要尽可能的多看开一些，毕竟工作只是生活的一部分，健康开心才最重要。