劳动部拟试办以「日」为单位的育婴留停方案，希望借此提高男性育婴留停比例，后天将到立法院卫环委员会报告。民众党立委林忆君指出，问题不是「能不能请」而是「敢不敢请」。

林忆君表示，社会文化的压力仍存在，即使是女性要请育婴假，也不见得都很顺利，遑论男性。现在问题不是在于政府有没有鼓励夫妻俩都休育婴假，而是整体环境和公司氛围，能不能让有工作的人勇于提出育婴假的申请。

林忆君表示，提出育婴假时可能会担心是否无法再回到岗位复职，或变相被解聘或刁难，甚至影响往后仕途升迁，这样的担忧在男性身上更为明显，尤其私人公司更为严重。

不过林忆君认为，若能有以「日」为单位的育婴方案，或许能舒缓双薪家庭父母的压力，因为婴孩状况多，若能有更弹性的育婴假，也能彼此即时支援，又不放长假影响收入，或许能借此提高国人生育意愿。