被爆苛扣员工薪资四年，澳大利亚联邦法院判鼎泰丰澳洲连锁店与两名高管罚款超过409万澳元（约361万新元）。然而，由于澳洲鼎泰丰的经营权易主，17名受害员工或许不能拿回全部被苛扣的薪资。

集团和两名高管被罚款

据美国全国广播公司新闻网9NEWS报道，澳洲联邦法院星期二（9日）重罚澳洲鼎泰丰集团和两名高阶主管，罚款总额超过409万澳元。集团被罚款389万澳元（约344万新元）、总经理Hannah Handoko被罚款 9万2232澳元（约8万1330新元），人力资源经理Sinthiana Parmenas则被罚款10万5084澳元（约9万2670新元）。

台湾中时新闻网报道，当地平等工作检查署（Fair Work Ombudsman）接获通报后查获，在悉尼和墨尔本连锁店工作的员工是在2014年7月至2018年6月这四年期间遭资方苛扣。

大部分违规行为发生在 2017年11月至2018年6月期间。被苛扣的薪资最少为2300澳元（约2028新元）至超过5万澳元（约4万4100新元）。

未照最低薪资也没有加班费

员工被迫在不合理的时段内工作，不仅工资未照最低薪资标准，也没有加班费，而且员工每周工作时间常常超过38小时的法定上限，有些甚至是每周都这样做。

连锁店通过故意制作假工资单和时间表，并向员工提供虚假文件以掩盖他们的不当行为。

在17名受害员工当中，16人年龄是30以下，其中15人是持有各种临时签证的移工，包括学生签证。