新竹市长高虹安上任1年多，一级主管局处长辞职、异动屡次引发话题，今天传出局处科室将有一番组织改造，包括城销处、行政处、民政处与工务处等局处都可能会有科室「搬风」。竹市府回应，正在参考近期各县市组织改造案例盘点布局，会有最适切的调整，且须经议会审议通过，上路时间未定。

新竹市政府目前共有21个局处，组织编制已达上限，无法再成立新的局处。高虹安上任以来维持前市长林智坚任内的局处规画，仅有小幅度局处科别有调整，据了解，府内运作普遍认为，行政处、城市行销处有业务性质相似部分，城市行销处虽以城市行销为名，但却负责公园工程与设施维护，实际上较适合由工务处掌理，有调整空间。

目前新竹市城市行销处只有3科，组织调整方向可能将市府城销处的观光维护与观光工程科移往主掌工程的工务处，并留下整合行销科，另将行政处负责媒体新闻事务的公关新闻科，以及专责接待外宾、出国考察等业务的民政处国际大陆科移往城销处。

针对局处组织改造一事，竹市府指出，高虹安市长自上任以来，持续以符合施政方向、精进政府效能、增进市民福祉等原则为基础，来进行组织调整相关规画，也参考了近期各县市组织改造的案例，如桃园市、基隆市、苗栗县、南投县等，以进行组织调整的盘点布局，目前暂无实施时间表。

人事处说明，地方制度法规定，市府组织改造须向市议会提出组织自治条例修正草案，组织自治条例及编制表经由市议会审议通过后，再报请内政部及考试院备查。

组织改造引起府内议论，是否影响公务员职务？人事处也说明，地方行政机关组织准则第6条、第8条明定，地方机关如有业务重叠、调整或移拨、管辖区域调整或裁并等情形时，应予调整，至于行政机关办理组织修编时，人员随业务移拨是基本原则，工作权并不会受到影响，基层同仁目前业务型态也不会有太大的变动。