我是国有企业的董事长，就是我的知乎认证，我们这个国企还是央企与地方国企的合资企业，我还在校企和公务员干过，还兼着一些偏市场混改公司的董事，央企、平台类国企、产业类国企，我都非常了解，我个人觉得全知乎应该没人比我管过的国企多了。

（最近问问题的太多了，不关注不回答，问题多请走付费咨询）

和所有人一样，我毕业的时候，也不知道到底应该选择什么工作，更不了解情况各异的国有企业，前些天，张雪峰在直播时候说：“如果我选择（工作），我优先第一个排除的就是央国企。”

这句话成为一个炸雷，炸得很多人蠢蠢欲动，和15年前认为“实在不行了就去考公务员”的思想一样，觉得央国企一无是处。

但是实际情况是在当前形势下，很多央国企的招聘依然火爆、岗位难求，其实央国企的类型千万种、情况更是千万种，那么新毕业的没什么别的门路的同学来说，国央企还是个不错的路，那这么多企业，到底应该如何做选择呢？

总体来说，央国企推荐入职的原则是垄断类＞功能类＞竞争类，级别高＞级别低，发达地区＞欠发达地区。

1.垄断类央企（入职推荐指数：☆☆☆☆☆）

因为某些行业存在天然垄断或特许经营，所以可以无视经济周期，屹立不倒，这类企业一般都是央企及央企的派驻地方单位，每年他们都会进行一些招聘，如果能进正式编，无脑入！如果进的是合同制，看情况。

这类企业包括:国家电网及南方电网（国网招聘可以看看我另外一篇文章：《国家电网的真实待遇到底如何？》）、中国烟草、中国检验认证（中检）等为数不多的企业，旱涝保收、非常强势，待遇非常好，秒杀各类公务员、事业编。缺点是考试竞争压力极大，而且充满内幕信息。

这些企业每年都会招聘，但是应届生资源渠道确实较差，而优质国企的招聘信息往往只在少数人手里，有人在招聘网站上投，好几天还没个信儿，有人从官网入手直达国企hr，中间差的就是信息差。

所以普通学生一定要主动自己找资料，想办法打破国央企求职的信息茧房！像知乎知学堂的国央企求职公开课就是一个很好的机会，国央企求职问题一站式讲解，帮你拉平国央气求职信息差，应届小白必看系列！

注听完还可以领平台整合的「优质国企名录」，附带官网链接，可直达国央企hr，从这里投递可比自己一个一个搜快捷高效多了。

2.经济发达地区省属功能性国企（入职推荐指数：☆☆☆☆☆）

每个省都有自己的一些用于处理政府之外的经济事物，而且他们绝对不会亏钱，因为职能就是服务政府与经济发展的。

比如浙江产权交易所有限公司、比如山东土地发展投资集团等类似的战略性国企，收入待遇不错，工作竞争压力几乎没有，而且这些企业有了一定级别，还能转任公务员，简直是进可攻、退可守，尤其是其某些新型业务部门刚开设的时候，机会非常多，缺点是其正式编制人员招聘要求不低。

3.经济发达地区省属竞争性国企（入职推荐指数：☆☆☆☆）

这类企业是参与市场竞争的，但是依托本土巨量资源与一定的功能性职能，在社会上过的顺风顺水，比如浙江能源集团、安邦护卫集团等，他们面临的竞争压力非常小，机会通道不少，也基本不会倒闭，如果应届生进入，也能够过的比较舒服。

缺点是稳定性和待遇都不如前两者。

4.竞争类央企（入职推荐指数：☆☆☆）

中国铁路、中国建筑、国家能源等等这类央企其实是在参与市场竞争的，要和各种企业抢业务。

如果能进总部自然是非常好的，但是没关系几乎不用想，总部之外的也拼市场竞争的。优点是条件要求不太高，很多应届生可以进入，缺点是刚毕业工作辛苦、待遇一般、未来迷茫，去哪里都很难说。

军工、航空航天类央企（比如中航工业、航发集团）其实也是竞争类的，待遇与发展也与效益挂钩，如果是尖端技术人才，去这些企业待遇是非常好的，我认识不少北航毕业生在这些单位里；但是如果是一般岗位的人，就真的非常一般了，网上喷这些企业的，基本也不是技术类核心人才。

5.经济发达地区地市级控股型国企及平台公司（入职推荐指数：☆☆☆）

我为什么把发达地区的地市级平台类公司与竞争性央企平级，是因为央企大神多、竞争大，级别虽高，对应届生发展真不一定有利。

但江浙、上海、深圳的很多平台公司，依托自己所掌握的城市资源，真可以过的非常舒服，我举个例子，很多好城市的停车场收费公司（比如上海浦东区），赚的钱能秒不少欠发达地区的省属国企；而且现在城市快速发展更新，投资拉动经济，好地方的地方国资真的机会蛮多的。

这些国企岗位一般要求不太高，应届生有很多机会，注意留意官网即可；但是一定要自己筛选好信息，不要去一些看起来就不好的地方。

6.经济欠发达地区省属国企（入职推荐指数：☆☆）

这些地方的省属国企同样拥有一些资源，但是他们没有钱，只能依托央企、发达地区国企发展，因此入职推荐指数肯定不如前几个；而且因为本地好机会比较少，很多关系户都塞进去（比如江西周公子），鱼龙混杂，普通人也没什么发展。

但是如果家乡就在当地，图一个稳定，也是非常好的选择；前提上，各种关系之下，同学们能考得上。

7.经济发达地区县区级控股型国企或平台公司（入职推荐指数：☆☆）

珠三角和长三角的一些县区级平台公司（它们一般叫产业投资、实业投资、国有资本运营、人才发展等名字，也有不少地方依然叫城投或城发），比很多欠发达地区的省属国企都有钱（是现金，不是资产），如果去昆山、去慈溪等地的地方平台，随着经济下行，而他们手里钱多，可以进行产业并购，他们也会发展得非常好。

这些企业招聘要求基本都不高，还可以当做跳板来考公务员，或去更大的平台发展，对于应届生是非常友好的，缺点是级别太低、眼界随缘、同事关系碰运气，而且总是限制户籍。

但是，县区级国有企业鱼龙混杂，以应届生的能力，几乎很难判断如何选择适合自己的中小型国有企业，很多人更是不知道信息、不知道如何去制作简历与面试，正好知乎知学堂最近有一个国央企公开课，里面有国企考试的信息与上岸的资料、技巧，还有求职1对1的报岗说明与简历指导，是大家进入国企不可错过的好机会。

听完之后记得找助教领取上岸资料（都是一手信息），非常实用，建议想进入国央企的大家人手一份，下面就是入口，点击绝不后悔！

8.经济欠发达地区省级以下功能性国企（入职推荐指数：☆）

经济欠发达地区的功能性国企因为要解决一些社会职能，肯定会一直存在下去，比如北方城市们的热力（供热）公司，各种城市的自来水、垃圾处理公司等，但是收入和前途都非常不乐观，只有家在本地，并且不求上进才推荐。

它们一般招聘要求不太高，但是要克服各种关系的影响，毕竟小地方能正常发工资的地方都不多，随缘吧。

9.经济欠发达地区省级以下竞争性国企（入职推荐指数：0）

不要去了，大部分是发不下来工资的，有些可能很快会倒闭了，比如甘肃前一段时间，国企员工自己贷款发工资。

在公务员工资都保证不了的地方，国企可能又会有一轮下岗潮了。

10.各类县级以下国企（入职推荐指数：0）

很多乡镇也有自己的平台，无论在哪里，都不推荐，除非找不到工作去过渡。

11.各类国央企混改公司（从0到☆☆☆☆☆）

国央企的混改公司非常非常多，因为国有与民营合作，真的可以做出来不少事情，也方便上市资本运营。

这些企业实在是太过于个性与复杂了，从快倒闭的到成为尖端垄断的都有，具体根据情况判断，这里就不进行归类了。

应届生的工作选择真的非常重要，因为第一份工作决定了人生很多的可能性，希望我对央国企的讲述，能够帮到你。