“工会经常组织搞点娱乐活动，让我们在紧张的工作之余也有放松的机会，真不错！”近日，王女士在上海市徐汇区总工会组织的华鑫惠享城樱花同乐节的活动上，通过集市上的互动小游戏赢得了小礼品，她笑着告诉记者，这个小集市里不仅有健康咨询的摊位，各种互动小游戏也非常有趣，很适合带上家人一起体验。自徐汇区总工会实施职工生活品质提升工程以来，许多像王女士一样的职工有了更多获得感、幸福感。

技能竞赛形成体系 职工素质猛增长

从徐汇“天平杯”咖啡（西点）职业技能竞赛、到徐汇区妇幼健康职业技能竞赛，再到上海老百姓大药房职工职业技能大赛，工作在徐汇区的职工们，总是能参加到各式各样与自身行业相关的职业竞赛，通过同台比赛的形式，查漏补缺，提升自己的职业素养。一位在徐汇区工作的母婴行业从业者周阿姨表示，几乎每次组织的技能大比拼自己都会踊跃报名参加，比赛的项目也相当专业，既是自我展现，也是现场来学习别人的实操，整个比赛就是一次学习机会。

记者从徐汇区总工会了解到，徐汇区连续多年举办文旅、物业、家政行业技能竞赛；积极参与市创新创业大赛；举办徐汇特色海派文化类技能竞赛。一网通办、一网统管、12345立功竞赛、护理行业技能竞赛、咖啡西点行业技能竞赛……有效带动了相关行业领域的技能人才发展。

一直以来徐汇区总工会，都在着力推进各行业的劳动技能竞赛，通过竞赛，更好地提升全区职工职业素养和技能，更深入挖掘各行业人才，培养更多高素质技术技能人才。在以赛促学的推动下，徐汇区先后有超百人次获得高级技师、技师晋升奖励和名师带徒带教奖励，多人获得世界技能大赛金牌。

打造工会维权品牌 法律护航职工成长

日前，徐汇区人力资源和社会保障局会同区妇联、区总工会、区卫健委，开展了为期半个月的女职工权益保护专项行动，通过联合检查结合专题法宣的形式，进一步规范企业女职工用工，增强女职工法治意识和依法维权能力。通过实地走访、查阅用工材料、企业约谈等形式，详细讲解女职工关心的劳动标准、“三期”保护、性别歧视、健康检查、假期待遇落实等方面的常见问题，督促用人单位认真自查自纠，对存在侵害女职工权益的违法行为及时整改。一位在某服务型企业工作的女职工李女士表示，这次专项行动并不是纸上谈兵，除了政策宣讲，更有实际行动的帮助。

2017年以来，徐汇区总工会便以“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”为抓手，通过劳动法律监督、法律援助、法治宣传等，不断深化职工维权服务体系，深入开展定向帮扶和送温暖工作，以新时代“娘家人”的使命感，打造工会维权的品牌，让广大职工感受到了切实的爱与温暖。

实事项目持续推进 职工关怀惠润民心

建设改善50间职工工间休息室、新建、升级十家户外职工爱心加油站、开展“劳模工匠助企行”活动、为8.5万职工送专项基本保障计划、开展千户低收入职工群体“菜篮子”行动、开展新就业形态劳动者暖心行动、开展重点群体专项疗休养活动、对400家企业劳动和谐关系建设优化指导服务、推进汇课堂进百家企业、为8000人次职工提供心理健康服务。

今年徐汇区总工会发布了2024年服务职工十大实事项目，赢得了职工们的一致好评。在徐汇区总工会召开提升职工生活品质发布会上，徐汇区从健康促企行、工间操、科学健身指导等三方面宣介今年徐汇区企业健康促进专项行动，同时按照“安心”爱岗位、“舒心”爱劳动、“暖心”爱伙伴、“开心”爱生活，“贴心”爱自己，“诚心”爱他人的“六心六爱”标准，向第一批提升生活品质8家试点单位授牌，同时以这8家提升职工生活品质试点单位为引领示范，推动今年工会十大实事项目落地见效。除此之外，企业还将运用“健康e企行”平台，引导职工践行健康生活和工作方式。

一位在徐汇区企业工作的张先生表示，工会每年的计划，都深得人心，希望实事项目的推进，能为职工们带来更多利好！

记者：李梦婷

原标题：《如何丰富职工健康生活？徐汇这样做→》