说明这几年熊市确实让券商赚钱变难了，并且基金什么情况买过的朋友自己明白

又赚不到钱，还收入奇高，还很多喜欢炫富的，那肯定是会引得众多群体不爽

如果股市好，基金收益好，基金帮大家疯狂赚钱，券商也收益特别好，那收入高一点，也没有那么多舆论压力

本质上还是这几年A股确实太差了，股票型基金太坑了，动不动就亏30%-60%

这凭什么拿高薪？

目前最新的情况的是龙头券商，基金限薪范围300万——400万之间

小一点的企业也应该到不了这么高，所以限不限的都一样

但还是很高，很多基金经理根本不懂投资，就是靠着管理费旱涝保收

投资者的钱亏了几百亿，他一样继续收管理费，可能没有过去那么高的收入

但也一样不配拿几百万，应该按照业绩说话，能帮投资者赚钱的基金才能获得更高的工资

2023年3654只股票型基金，仅527只正收益

2022年，证券业协会发布《证券公司建立稳健薪酬制度指引》，要求证券公司建立稳健的薪酬制度，健全薪酬激励约束机制

官方这几年也一直在强调“破除金融精英论”

为什么官方会提“破除金融精英论”？

就是因为看似精英的金融人士，其实没有多少贡献

所以要破除金融人士就是精英的刻板印象，让这些岗位回归正常工资

金融行业可以轻松的拿到被其他行业高出那么多的工资，本就是不合理的

在经济大环境不太好的时候，金融领域前几年还一直有炫富的声音冒出来，就更加引起了关注

金融领域薪酬调整了几年，但普遍来看，还是高于其他大部分行业

只不过是过去更加夸张，做的事情和获得的收入不成正比

当然主要还是少数群体，不是底层金融打工人，那又不一样

金融领域也有收入低的，不同的企业，不同的职位差距天差地别，这个要分清楚

金融行业应该是工资“被平均”最严重的行业之一

在几年前，头部券商人均薪资70-90万

一线的60万左右，二三线的50-60万，三四线的也有40万

主要就是少部分人拉高了平均值，底层金融人收入一般般，头部收入特别高，平均一下看起来好像每个人都很赚钱

这些不好好工作，不帮投资者赚钱，天天写PPT，炫富，也确实应该管一管

券商主要就是赚交易费，赚融资的利息钱，然后就是发行IPO的钱

这些都是拥有牌照就可以赚的钱，没有太多技术性的工作，也是头部券商拿到更多这些业务

有油水，但不怎么做实事的行业，降薪是大势所趋

什么时候金融行业可以真的提供非常优质的金融服务，有好的保险，理财产品

并且券商的分析报告客观专业起来，真的对投资者有参考价值

那才是真的回归了金融行业精英的定位

才配拿高工资

金融领域其实极度垄断，就是依靠一张牌照，可以做各种业务，就可以通吃

企业有了牌照以后，其他下面的人就负责搞销售，让人来投资就好了，反正管理费到手就可以

大部分搞金融的其实都是搞销售的，并不懂什么投资，也没有什么投资经验

今年IPO方面管的比较严格，很多券商都是靠发行IPO赚钱，这方面收入少了，工资肯定会少

除非有大牛市，让券商大赚一笔，不然券商业绩下滑+官方指导，券商薪酬24年也会继续下降

基金继续发不出来，继续亏投资者钱还在收管理费，那不买基金的人也会越来越多

当然他们也会继续降薪，他们会因为自己没办法帮投资者赚钱而越来越赚不到钱

薪水肯定也会越来越少