（中央社记者郭建伸台北12日电）为打造友善生育环境，台湾民众党立法院党团今天提出性别平等工作法、就业保险法修正草案，除增订亲职假、亲职教育假，也主张将家庭照顾假从事假中独立出来，从7天增加至14天，并明定津贴补偿机制。

民众党团副总召黄珊珊、立委陈昭姿和麦玉珍今天上午举行「完善劳工权益，落实友善育儿职场」记者会。

黄珊珊表示，台湾生育率持续低迷，根据卫福部调查，「经济负担太重」、「担心孩子教养或未来发展」以及「担心没有时间教养小孩」为主因；另根据行政院主计总处统计，新手父母有78.79%希望自己跟丈夫共同担任主要照顾者，但实际上只有4成7左右的家庭能做到。

黄珊珊表示，尽管目前已有「家庭照顾假」，却经常看得到用不到，劳动部曾调查，仅79.9%的雇主同意劳工请家庭照顾假，而员工规模在100人以上的事业单位，更有将近3成是没有托儿服务机构或托儿服务措施，反映职场环境不利育儿；另一方面，虽然现行法律明定家长负有辅导子女的责任、应参与亲职活动，但多数家长心有余而力不足，根本无法落实亲职教育。

陈昭姿表示，为打造友善生育环境、不让父母错过孩子成长，民众党团提出性别平等工作法修正草案，增订亲职假条文，受雇者任职满6个月之后，在子女满8岁前皆得申请，直到子女满8岁为止，亲职假与育婴假合并计算，最长是2年。

陈昭姿指出，民众党团版本增订的亲职假，可以小时为单位计算，更为弹性，且为避免公司人力安排不及，若有较早确认的学校行程，受雇者应于10日前排定3个月内的请假日。

陈昭姿指出，党团版本也增订亲职教育假，明定受雇者任职满6个月之后，可参加教保服务机构所举办的幼儿亲职活动，或国教阶段的学校教育事务，全年于每一子女以1日为限。

至于家庭照顾假，陈昭姿表示，民众党团主张应从事假中独立出来，从7天增加至14天，同时将「天灾或严重传染病发生而有照顾亲属需求」列为家庭照顾假一环。

陈昭姿表示，为避免受雇者在经济压力及家庭陪伴照顾之间发生冲突，党团提出就业保险法修正草案，增订亲职假、亲职教育假、家庭照顾假相关津贴，盼改善职场环境，提高父母生育诱因。（编辑：翟思嘉）1130412