近年全球通膨高涨，为避免劳工退休金被通膨吃掉，劳保老年年金设有依物价调整机制。根据劳保局资料，预估2024年将有八个年度累计成长率跨越5％门槛，预计5月起调升，这是劳保年金开办以来最大规模调升，约91万名退休劳工受惠。

依《劳工保险条例》规定，当消费者物价指数（CPI）累计成长率达5%时就会调整劳保年金给付，而且，CPI累计涨多少，老年年金就调多少；一旦调升后，该年度重新计算累计CPI成长率，直到累计CPI年增率超过5%，才会再次启动调升机制。

主计总处于2024年2月底发布2023年全年CPI年增率为2.49%，依据劳保局资料，预估今年将有八个年度累计成长率跨越5％门槛，包括2009、2010、2013、2014、2015、2019、2020及2021年等共八个年度，加计去年CPI增幅，累计幅度将超过5%，因此，自今年5月起，将调升月领老年年金金额，预计6月入帐。

劳保局资料显示，截至2022年底为止，2009、2010、2013、2014、2015及2021年的累计CPI成长率皆为2.95％，而2019年及2020年CPI累计分别是4.73％及4.98％。本报试算，若累计至2023年底，2019年及2020年度领取老年年金调幅将达到7.33%及7.59%，其中后者，将刷新2009年劳保年金开办以来，老年给付最高调幅，反映近年物价上涨之凶猛。

举例来说，以2013年申请劳保年金给付、每月领取2万元老年年金的劳工为例，已曾在2022年5月调升6.71%，改领21,342元；假设到2023年底累计CPI上涨率5.51%，自2024年5月改核发22,518元。

2024年5月起除了上述八年度除劳保年金给付调升外，领劳保遗属年金、失能年金也会一并调升。

一旦退休劳工领的老年年金若达到法定调升时，按往例，都是自当年度5月起调升劳保年金，6月入帐，届时退休劳工会在帐面上看到两笔入帐，一笔是原本请领金额，另一笔则是调升后的加发金额，至7月才合并计算显示。

近年因全球通膨，物价飞涨，劳保局大规模进行调整退休劳工的劳保年金。2022年5月已调升五个年度请领劳保年金，约有49.2万人受惠；2023年5月再调升五个年度，预计受惠人数更多达66万人。2024年则一口气调升八个年度，受惠人数高达约91万人。